EAOMedia, 29 августа. Родители школьников могут взять оплачиваемый отпуск 1 сентября, чтобы провести ребёнка на линейку. Как оформить выходной в День знаний без нарушения трудового кодекса, рассказали эксперты, сообщают «Известия» (18+).
«Если 1 сентября приходится на рабочий день, родителю важно заранее обсудить с работодателем возможность взять этот день в счёт ежегодного оплачиваемого отпуска. Для этого необходимо подать заявление и получить согласование», — рассказала эксперт.
Ежегодный отпуск можно делить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней, остальные — любой длительности. Заявление на отдых вне графика лучше подавать заранее, а отпускные обязаны выплатить не позднее чем за три дня до начала отдыха. Право на оплачиваемый отпуск возникает после шести месяцев работы в компании.
Специалисты предупреждают: выход на работу 1 сентября без оформления может быть расценён как прогул, если отсутствие длится больше четырёх часов. Любой день отсутствия нужно заранее согласовать и оформить документально, чтобы избежать проблем и спокойно провести праздник с ребёнком.
