Дата в ЕАО: награждение областных газет орденом "Знак Почета"
08:00
Комиссия ВКП одобрила методику по повышению минимальной заработной платы в СНГ
17:00
Налоговый вычет на свадебные расходы предложили ввести в России
17:00
Что изменится в жизни россиян с ноября. Главное
16:00
В ЕАО у матери погибшего бойца СВО мошенники пытались похитить 1,6 млн рублей
15:00
О жизни и творчестве великих русских композиторов рассказали посетителям библиотеки в ЕАО
14:45
Несколько афер с продажей имущества за неделю провернули мошенники в ЕАО
14:00
Авито Недвижимость отметит лучших агентов и агентства недвижимости в России
13:50
Движение пассажирских автобусов по маршруту Биробиджан - Хабаровск возобновится с 15:00
13:45
3,5 года колонии получила рецидивистка из ЕАО за покупку и хранение наркотиков
13:30
Облачиться в новогоднее убранство Биробиджан должен к 10 декабря 
13:00
В с. Екатерино-Никольском ЕАО торжественно открыли памятник амурским казакам
12:30
Новая школа на 350 учебных мест в г. Облучье ЕАО готова на 95% 
12:00
В ЕАО почтили память жертв политических репрессий
11:00
Фоторепортаж Биробиджан встретил первый снег: город укрыло пушистым покрывалом
10:45
Смертельное ДТП в ЕАО: иномарка вылетела на встречку и врезалась в фуру
10:12

Через три года ГигаРекрутёр оценит 90% работоспособных россиян

4 сентября, 17:20
Общество
Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности" пресс-служба Сбербанка
Сессия "Роботы или люди: переосмысление производительности"
Фото: пресс-служба Сбербанка
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Эксперт Сбера выступила на сессии "Роботы или люди: переосмысление производительности" ВЭФ-2026 (16+). Участниками разговора стали представители крупных российских компаний, госкорпораций, вузов. Модерировала сессию директор по исследовательским проектам и экспертным разработкам Восточного центра государственного планирования Елена Агешина, сообщает пресс-служба Сбера.

Участники дискуссии обсудили цифровизацию и автоматизацию производства и их влияние на рынок труда. Как в этой новой экономической реальности создать новые модели производительности, где человек и технология работают в тесной связке. Может ли автоматизация помочь решить проблему кадрового и демографического кризиса в регионах и многое другое. 

Анна Овчинникова рассказала о вызовах, с которыми сегодня сталкиваются службы, работающие с подбором, привлечением, оценкой кадров в России. Набор навыков, необходимый работодателю здесь и сейчас, зачастую не совпадает с набором навыков, который получил человек, выбирая свою профессию и осваивая её. Старые подходы в IT не работают, потому что технологии меняют сам смысл производства. Так, в Сбере нужны прожект-менеджеры, продакт-оуны (владельцы продукта), которые понимают проект, понимают то, что технологии с ними в одной команде и они вместе создают новый продукт будущего. Человеку с техническим образованием сложно встать в эти гуманитарные рельсы.

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка

Анна Овчинникова, старший управляющий директор, директор управления привлечения талантов Сбербанка. Фото: пресс-служба Сбербанка

16842
11
36

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться