EAOMedia, 8 сентября. В России планируют ввести единую систему оплаты труда медиков — базовый оклад должен составлять не менее половины зарплаты, а на стимулирующие выплаты будет отводиться не более остальных 50%, сообщает "Парламентская газета" (18+).
"Есть поручение президента по ликвидации межрегионального неравенства в вопросах оплаты труда в бюджетной сфере. Медработники должны быть уверены, что они не останутся без премии, стимулирующих выплат, что у них будет нормальная зарплата. В целом надо стремиться повышать заработную плату. Это в том числе будет стимулировать приход в систему молодых специалистов", — заявил председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Разработать единую систему хотят до конца 2026 года, а тестировать — с начала 2027 года. Сейчас федеральных стандартов зарплаты нет: подходы различаются от региона к региону, а во многих местах оклад искусственно занижают, а основную часть дохода формируют премии. В новой модели оклад и компенсации станут обязательными и гарантированными. По словам депутата, премия зачастую превращается в рычаг давления на врачей и не влияет на реальную эффективность работы.
На перестройку системы без потерь для медиков может уйти время до начала 2028 года. Гарантированная высокая доля оклада позволит врачам получать достойную зарплату за одну ставку, а не за счёт переработок, что снизит риск выгорания и поможет удержать специалистов в отрасли.
