Ежегодное совещание при главе Облученского муниципального района с руководителями предприятий, определяющих промышленный потенциал района, состоявшееся накануне, было посвящено проблеме дефицита кадров рабочих специальностей, сообщила корр. РИА ЕАОmedia главный специалист-эксперт администрации района Ульяна Мунгалова.
Заместитель главы администрации по вопросам экономики и финансам Ирина Андросова представила информацию об итогах социально-экономического развития Облученского муниципального образования в 2012 году.
- В районепродолжает сохраняться положительная динамика промышленного производства. Этого удается достичь в основном благодаря таким отраслям, как строительство и обрабатывающие производства. Однако большое беспокойство вызывает продолжающееся снижение численности постоянного населения: за прошедший год количество жителей муниципального образования уменьшилось на 532 человека. Такая тенденция способна влиять на показатели социально-экономического развития Облученского района, поскольку от нее напрямую зависит обеспеченность предприятий специалистами, - сказала Ирина Андросова.
Руководители промышленных предприятий района рассказали об итогах деятельности за 2012 год и о планах на нынешний год. Первым участники совещания заслушали информацию управляющего ОАО "Теплоозерский цементный завод" Виктора Иванова. Предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком области, в этом году будет сертифицировать полученную благодаря проведенным мероприятиям по улучшению качества продукции марку цемента "600". Цементный завод продолжает работу по реконструкции изношенного производственного фонда. В частности, на 2013-2014 годы планируется замена корпуса угольной мельницы, ремонт электрофильтра над одной из печей, капитальный ремонт котельной, приобретение расходных материалов и запчастей. В текущем году предприятие собирается увеличить объемы производства цемента на 15% по сравнению с уровнем 2012 года. Кадровая проблема не обошла Теплоозерский цементный завод стороной, поэтому на предприятии существует потребность в рабочих технических специальностей: слесарях, фрезеровщиках, машинистах, электромонтерах и прочих. Для специалистов цемзавода действуют все стандартные социальные пакеты: ежегодный оплачиваемый отпуск, различного рода выплаты, пособия и поощрения. В этом году предприятие планирует увеличить заработную плату своим сотрудникам на 8%.
Кимкано-Сутарский горно-обогатительный комбинат не только продолжает строиться, но и уже параллельно ведет добычу руды. Об этом на совещании рассказал заместитель генерального директора по общим вопросам предприятия Иван Костреюк.
- В 2012 году были возведены три общежития, административно-бытовой корпус, столовая, объекты инженерной и прочей инфраструктуры. На текущий год запланировано строительство 35-ти объектов, к 12-ти из них уже приступили. К моменту запуска комбинату потребуется около 2,5 тысяч рабочих. Предприятие занимается привлечением и подготовкой специалистов: организует обучение по целевому набору в вузах и техникумах, проводит профориентационные акции. Тем не менее, в перспективе ГОК ждет кадровый дефицит, - сказал Иван Костреюк.
О функционировании еще одного стабильно развивающегося производственного учреждения - ЗАО "Кульдурский бруситовый рудник" - проинформировал участников совещания заместитель директора предприятия Виктор Крикунов. В прошлом году было приобретено новое оборудование для производственных работ, введена в эксплуатацию первая очередь современного дробильно-сортировочного комплекса. В текущем году планируется реконструкция котельных, ремонт подстанции, приобретение новой техники. В дальнейшем намечено строительство дополнительного административно-бытового корпуса. Благодаря проведенной в 2012 году модернизации удалось значительно повысить качество выпускаемой продукции. Объемы производства ежегодно растут, такую динамику Кульдурский бруситовый рудник намерен сохранять и в перспективе.
По словам Виктора Крикунова, расширение материально-технической базы предприятия, растущие объемы производства требуют дополнительных рабочих рук: в 2013 году численность сотрудников планируется увеличить. На данный момент есть потребность в таких специалистах, как электрики, экскаваторщики, водители погрузчиков.
Информацию о деятельности ООО "Богдар" представил участникам совещания заместитель генерального директора предприятия Николай Пронин. За прошлый год объемы добычи золота снизились: текущие месторождения разрабатываются уже давно, и запасы почти иссякли. На нынешний год планы еще ниже, но, по словам Николая Пронина, на данный момент ведется разведывание новых месторождений, и уже в 2014 году предприятие рассчитывает увеличить объемы добычи золотоносного песка в разы.
На совещании присутствовал Александр Бондарев - генеральный директор ООО "Эко-Тех-М", недавно выигравшего аукцион по продаже месторождения олова, находящегося в верховье горной речки Карадуб. Александр Бондарев рассказал о том, что ООО "Эко-Тех-М" пока занимается оформлением проекта на геологоразведку Карадубского месторождения олова. У предприятия есть лицензия также и на добычу золота – геологоразведка и разработка месторождения в районе Сутары уже ведется. Конечной же целью ООО "Эко-Тех-М" видит создание металлургического комплекса по добыче олова с формированием кадрового состава из специалистов бывшего комбината "Хинганолово" и с привлечением новых.
В ходе совещания всеми руководителями промышленных предприятий было отмечено, что большая часть налогов (97%), которые они выплачивают, поступает не в местный бюджет, а в бюджеты областного и федерального уровня.
Итоги совещания подвел глава муниципального района Виктор Орёл. Он поблагодарил руководителей предприятий за плодотворную деятельность и, в частности, за оказываемую ими поддержку спортивной и культурной жизни района и пожелал новых высоких результатов в производстве и успешной реализации всех планов. Администрация района, в свою очередь, намерена оказывать содействие предприятиям в решении кадрового вопроса. По итогам совещания при главе муниципального образования отделу экономики администрации дано поручение изучить спрос на рабочие специальности, в которых нуждаются предприятия Облученского района, и внести соответствующие предложения в комитет образования ЕАО.
