Средняя заработная плата руководителей госучреждений ЕАО не сможет более чем в четыре раза превышать среднюю зарплату их сотрудников. Такой порядок вводится с 1 января 2014 года. Соответствующее постановление 30 июля подписал губернатор ЕАО Александр Винников, сообщили ИА ЕАОmedia в департаменте пресс-службы губернатора и правительства ЕАО.
Соотношения средней заработной платы руководителей и работников возглавляемых ими областных государственных учреждений в кратности от 1 до 4 будет устанавливаться приказом органа исполнительной власти области, аппарата губернатора и правительства области, в ведении которых находятся организации. Документом предусмотрено, что в исключительных случаях предельный уровень может быть увеличен до пятикратного размера.
Как сообщили в управлении по труду правительства области, такое решение принято в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год. В целом внесение изменений в порядок оплаты труда руководителей подведомственных учреждений позволит органам исполнительной власти держать ситуацию под контролем и не допускать случаев ее необоснованного завышения. Ранее размер оклада руководителя зависел от средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им областного государственного учреждения. С начала будущего года эта норма утрачивает силу.
Губернатор области Александр Винников порекомендовал органам исполнительной власти, имеющим подведомственные учреждения, внимательно изучить новый механизм оплаты труда, а также довести его до сведения руководителей организаций. Глава региона также акцентировал внимание на том, что аналогичные изменения порядка оплаты труда руководителей необходимо установить и на муниципальном уровне, чтобы обеспечить единый подход к этому вопросу.
Ранее ИА ЕАОmedia сообщало, что профсоюзы Еврейской автономной области инициировали усовершенствование системы оплаты труда работникам бюджетной сферы. Они предлагают зафиксировать разрыв зарплаты между руководителями и самыми низкооплачиваемыми работниками - зарплата руководителя должна также зависеть от зарплаты самого низкооплачиваемого его работника.
