НИ ИрГТУ вошел в число лауреатов премии "Энергия образования", учрежденной НП "Глобальная энергия" и НП "Молодежный форум лидеров горного дела". Как рассказал доцент кафедры горных машин и электромеханических систем ИрГТУ Алексей Шевченко, Иркутский политех отметили наградой за лучшую организацию отборочного этапа чемпионата решению горных кейсов. Дипломами "Глобальной Энергии" также награждены Сибирский государственный индустриальный университет (Новокузнецк), Карагандинский государственный технический университет (Караганда, Казастан), Уральский государственный горный университет (Екатеринбург) и Северо-восточный государственный университет (Магадан), сообщает ИА ЕАОmedia со ссылкой на РИА IrkutskMedia.
"Количество городов-участников форума в этом году увеличилось почти вдвое – с 11 до 20-ти. Задача определить победителей стала еще более сложной. В этом году лауреатами премии стали пять вузов. Делая свой выбор, мы исходили из таких критериев, как степень вовлеченности руководства вузов на разных этапах, количество команд, уровень организации мероприятия", – подчеркнул президент некоммерческого партнерства "Глобальная энергия" Игорь Лобовский.
Алексей Шевченко поясняет, что в этом году ИрГТУ присоединился к числу вузов, которые выступили площадками для проведения региональных этапов Второго Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела. Он утверждает, что бизнес-кейс по горному делу является новым направлением, которое впервые в России апробирован Молодежный форум лидеров горного дела. В настоящее время решение кейсов является основным форматом ключевых молодежных проектов в горнодобывающем секторе.
"Это уникальное соревнование основано на одной из самых современных техник обучения "метод кейсов", которая использует описание реальных экономических, социальных и бизнес-ситуаций. Решение кейса включает разработку и поиск оптимальных обоснованных технических мероприятий для ликвидации определенной технологической проблемы в горнодобывающей отрасли. Это реальные ситуации, с которыми будущие специалисты могут столкнуться на производстве. Для ИрГТУ нынешний чемпионат стал первым. Данный опыт оказался удачным, нам удалось привлечь к работе более 30-ти студентов. При этом мы решили не ограничиваться участием ребят с профильных для чемпионата горных специальностей и задействовали будущих экономистов. Комплексный подход показался нам наиболее выигрышным", – говорит Алексей Шевченко.
В дальнейшем планируется более внимательно прорабатывать даже не очень значительные организационные вопросы. Чемпионат необходим университету, как оригинальный образовательный проект. Он должен закрепиться в ИрГТУ. Подписано соглашение с Молодежным форумом лидеров горного дела о том, что чемпионат станет традиционным.
Напомним, что в Приангарье чемпионат горных кейсов прошел в марте. Участниками интеллектуального состязания стали семь сборных студенческих коллективов из института недропользования, а также института экономики, управления и права ИрГТУ. Команды получили задание по развитию горного производства, связанное с поиском приемов по оптимизации работы и обеспечению устойчивой работы горнодобывающего предприятия. В течение двух недель студенческие коллективы университета ("Архон", "Редуктор", "Горняк", "Механик", "Гранит", "Марк 4", "Шерл") решали инженерные проблемы реального предприятия на основе конкретной производственно-финансовой ситуации, используя теоретические знания, профессиональный опыт, технико-экономические расчеты и логику. Победителем отборочного тура и финалистом Всероссийского чемпионата, который состоялся 30 мая в Москве, стала команда "Горняк" (Сергей Беденко, Иван Васильев, Александр Астафьев и Елизавета Козлова).
По данным статистики чемпионата, в этом году в мероприятии приняло участие около 900 участников и 400 экспертов из 16-ти городов России и трех городов Казахстана.
По итогам напряженной борьбы победу в заключительном этапе одержала команда Горного института НИТУ МИСиС (Москва). Все финалисты получили ценные призы и подарки, а также предложения о прохождении стажировок от компаний-партнеров чемпионата, которые заинтересованы в привлечении талантливой и перспективной молодежи: ОАО "СУЭК", ЕВРАЗ, ОАО "Южкузбассуголь", ООО "Руссдрагмет", ОАО "Апатит", ОАО МХК "Еврохим", ОАО "Высочайший", группа IMC Montan.
