Предприятия и организации ЕАО могут расширить с 2015 года соцпакеты работникам за счет оплаты расходов по занятию спортом. Минтруда России включил соответствующие предложение в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, сообщает корр. ИА ЕАОmedia.
В интервью газете "Известия" директор департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж заявил, что с будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия.
"Конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом. Ведь итоговый перечень работодатель обязан согласовать с профсоюзом или другим представителем трудового коллектива. Обычно такие планы составляются на год. И на текущий год, скорее всего, такие планы уже составлены, поэтому трудовые коллективы могут настоять на изменениях в планах с будущего года и принять участие в их составлении уже сейчас", - сказал Валерий Корж.
Предложение Минтруда поддержали представители органов власти, профсоюзов и предпринимательского сообщества.
"Главное, чтобы это не была обязаловка, как это может произойти с нормами ГТО. На улучшение условий труда выделяют не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции. Но это производства, есть же еще бюджетники, которые зависят от объемов финансирования. А здесь все зависит от позиции вышестоящих организаций – выделят - не выделят средства.. На то, что, как правило, предусмотрено сметами, едва хватает купить спецодежду, оплатить медосмотр.
Но бюджетники могут настоять на включение дополнительных гарантий в коллективный договор. У индивидуальных предпринимателей этих документов нет. Думаю, что частники на такие расходы не пойдут, разве что крупные компании.
А то, что это будет востребовано – несомненно. Могу привести пример Центробанка , отношения их руководства к занятию спортом сотрудников. Даже у нас в правительстве в подвале оборудован небольшой спортзал. Из промышленных предприятий хотелось бы выделить фабрику FOMA", - сказала начальник отдела условий и охраны труда областного управления по труду Лариса Шаманская.
По словам руководителя профсоюзов области Артёма Акименко, такие меры помогут развитию массового спорта.
"Профсоюзы давно выступали за то, чтобы все институты российского общества занялись оздоровлением населения. Спорт высших достижений, конечно, важен. Но и на массовый спорт нельзя не обращать внимание. Нам нуден прежде всего массовый спорт. Все мероприятия, которые направлены на это, профсоюзы приветствуют. Зимой мы проводили Спартакиаду трудовых коллективов, сейчас готовим летнюю. Конечно, многое зависит от позиции работодателей, но у нас достигнуто полное взаимопонимание с руководителем областного объединения работодателей Ефимом Шмаином. Он поддерживает эту инициативу.
Наши председатели профкомов занимаются проведением отраслевых спартакиад. Железная дорога, энергетики, почтовики – в этих отраслях спорту традиционно уделяется большое внимание.
На мой взгляд, должны быть специальные программы, чтобы расходы бюджетных организаций на оплату спортивных занятий своих работников были защищены", - сказал председатель федерации профсоюзов ЕАО Артём Акименко.
Предприниматели, в целом, поддерживают такую инициативу. Но при этом обращают внимания, что желания работников и администрации предприятий мало.
"У меня небольшое предприятие. Мы регулярно собираемся для совместных занятий спортом, выезжает на горнолыжную базу, играем в футбол. Это важно и для здоровья моих коллег, и для корпоративной общности. Расходы на эти мероприятия окупаются – коллектив стабильный, люди работают, нет проблем с частыми больничными. А что касается предложений Минтруда, боюсь, это выльется в очередную кампанейщину. Заставят проводить какие-то внутриотраслевые соревнования. Директора купят пару мячиков, несколько комплектов формы, поручат замам найти команду, причем не обязательно из сотрудников предприятия, а чтобы была надежда на удачное выступление – и все", - сказал предприниматель Алексей из Биробиджана.
Его поддержал коллега по цеху Павел.
"В занятиях спортом должна быть система и база. Вы посмотрите, не буду говорить про районы, скажу про город. Даже если сегодня половина организаций пойдет на это – заниматься негде. Полтора бассейна, где уже не пробиться, из спортзалов в учебных заведениях выгоняют, аренда спортплощадок довольно высока. Нормальный мяч меньше чем за 2,5 тысячи рублей не купишь, плюс расходы на форму. Надо базу для массового спорта развивать.
Могу сказать по собственному опыту – у нас придумывались различное формы поощрения, в том числе, если работник бросал курить. Так многие люди выбирали денежное поощрение. И здесь будет тоже самое – люди будут воспринимать это как новый вид поощрения, как корпоратив на природе, выход на какое-то культурное мероприятие. А крупные компании и так себе многое могут позволить. Вон пример – ежегодно проводится Сбербанкиада – надо говорить, кто там участвует?", - сказал директор небольшого биробиджанского предприятия Павел.
Как следует из рекомендаций Минтруда, в перечень мероприятий могут войти: компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий, приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря, устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.
Справка: В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется работодателями в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
