Некоторые категории граждан в ЕАО и других регионах России смогут получать ежегодный отпуск летом или в любое удобное для них время. Речь идет о работающих женщинах, имеющих двух и более детей в возрасте до 12-ти лет, а также мужчинах, воспитывающих детей без матери. Соответствующую поправку в Трудовой кодекс предлагает внести Министерство труда и социальной защиты РФ, сообщает ИА ЕАОmedia.
В редакцию ИА ЕАОmedia обратилась народный корреспондент Татьяна из Смидовичского района, которая уже несколько лет не может добиться от своего работодателя получения отпуска в летний период.
"Я работаю в частной компании, и наш руководитель, распределяя отпуска, занимается, на мой взгляд, беспределом. Несмотря на то, что у меня есть маленькие дети, меня постоянно отправляют в отпуск осенью или зимой. Зато летом в отпуск постоянно ходят некоторые мои коллеги - приятели нашего начальника, с которыми он периодически выпивает. Я много раз просила его дать мне отпуск летом, чтобы я могла свозить детей на море, провести с ними больше времени в теплое время года, однако тут же находится множество отговорок и неотложных заданий. Зато его дружки даже не заморачиваются – они прекрасно знают, что отдохнут тогда, когда изволят. Это какая-то дискриминация",- жалуется наркорр Татьяна.
Материал, появившийся накануне в "Российской газете", вероятно, обрадует народного корреспондента. В статье идет речь о поправке в Трудовой кодекс, которую предлагает внести Минтруд России.
Работающие женщины с двумя и более детьми в возрасте до 12-ти лет, а также мужчины, воспитывающие детей без матери, смогут рассчитывать на ежегодный отпуск летом или в любое удобное для них время. Новшества запланированы в соответствии с планом реализации Концепции государственной семейной политики.
Суть в том, что когда наступает пора составлять графики отпусков, в трудовых коллективах начинаются конфликты. Работники с детьми, особенно школьного возраста, просят дать отпуск летом, а бездетные возмущаются, не желая постоянно ходить в отпуск зимой. В прошлом году две незамужние женщины из Магаданской области обратились в Верховный Суд с требованием отменить "дискриминацию" по семейному признаку. А "дискриминация", оказывается, была заложена еще в 1981 году постановлением ЦК КПСС и Советом министров СССР "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". В нем, в частности, говорится, что работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на ежегодный отпуск в летнее или другое удобное для них время.
Верховный Суд жалобщицам отказал, сославшись на то, что эта норма, действующая и поныне, не противоречит современному законодательству. Нынешний Трудовой кодекс предусматривает, что отдельным категориям работников (а работающие женщины с маленькими детьми к таковым относятся) ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. В итоге в Минтруде решили: чтобы не возникало впредь подобных конфликтов, необходимо в Трудовом кодексе четко прописать право работающих матерей на приоритет в отпускном вопросе. И не только матерей, но и отцов.
Впрочем, как сообщает "Российская газета", грядут и другие перемены. Их сформулировал Минтруд совместно с Общероссийским народным фронтом, Общественной палатой и другими экспертами и ведомствами. Подготовлен план мероприятий на 2015-2018 годы по реализации первого этапа Концепции государственной семейной политики. 1 марта документ должен быть внесен в правительство.
В частности, предлагается повысить размер стандартных налоговых вычетов до 2 тысяч рублей на второго ребенка, до 4 тысяч - на третьего и каждого последующего ребенка, до 12-ти тысяч - на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет, а также на учащихся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.
Минтруд будет настаивать и на продлении программы материнского капитала после 2016 года, а также на совершенствовании механизмов его использования. Предлагается также продлить выплаты ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет в том случае, если нет возможности выйти на работу в связи с отсутствием места в детском саду.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Китай и Юго-Восточную Азию выбирают жители ЕАО для встречи Нового года за рубежом
Определены победители фотоконкурса "Незабываемый отпуск" на сайте ИА ЕАОmedia
Разрушить мечты некоторых жителей ЕАО об отпуске за границей могут долги по налогам
Напомним, с 15 июня по 15 июля 2011 года информационное агентство EAOmedia проводило акцию "Народный корреспондент". В ее рамках любой желающий мог сообщить в редакцию новость, прислать фото или поделиться впечатлениями. Победители получили главные призы, а все участники акции – поощрительные. По многочисленным просьбам наших читателей ЕАОmedia решило продолжить данный формат общения. Любой посетитель по-прежнему может сообщать нам об интересных событиях, делиться впечатлениями, присылать фотографии. Сообщайте нам обо всем, что вас возмущает или, наоборот, чем вы гордитесь и чему радуетесь. В любое время, в любой день Вы можете прислать текст, фотографии или даже видео по электронной почте info@eaоmedia.ru или позвонить в рабочее время по телефонам 4-04-20, 4-10-55, либо заполнить специальную форму.
