С наступлением жаркой погоды в ряде регионов России работодателям необходимо позаботиться о создании соответствующих условий труда на рабочих местах. Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на сайт Роструда.
"Желательно обеспечить комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний", – рассказал начальник Управления государственного надзора в сфере труда Роструда Егор Иванов.
Права работников во время жаркой погоды защищают санитарные нормы, принятые в РФ.
Согласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов – на два часа, при температуре 30,5 градусов – на четыре часа.
Трудовые инспекторы рекомендуют обеспечить работников чистой питьевой водой, возможностью делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха и предоставлять краткосрочные оплачиваемые отпуска. При этом оплата таких вынужденных отпусков может производиться в соответствии со второй частью статьи 157 Трудового кодекса как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты.
"Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников, в противном случае он может быть привлечен к ответственности", – напомнил Егор Иванов.
