Опросив сотрудников компаний ЕАО, служба исследований HeadHunter выяснила: две трети жителей области считают гибкий график работы наиболее привлекательным. Кроме этого, каждый второй уверен, что такой режим повысит производительность его труда. Главное преимущество, по мнению соискателей, — это возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать трудовую деятельность и личную жизнь. В этом уверены более 57% опрошенных, сообщила ИА ЕАОMedia менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Дальний Восток Софья Леонова.
Еще один плюс, который отмечают многие соискатели, состоит в более удобном распределении рабочего времени (51%). В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои "подводные камни". Так, люди опасаются, что будет сложнее взаимодействовать с коллегами (35%), уменьшится доход (34%), а рабочий день в реальность станет дольше (18%).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 10–22 сентября 2016 года среди 11,5 тысячи сотрудников российских компаний.
Справка: HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 400 тысяч актуальных вакансий и 21 млн резюме. В апреле 2015 года сайт SimilarWeb поставил HeadHunter на третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Хотел работать, а "попал" на деньги – как соискателям из ЕАО раскусить ушлых нанимателей
Горбатиться на второй работе приходится многим жителям ЕАО, чтобы не сложить зубы на полку
Форменное издевательство: подчиненных нередко лишают отпуска горе-наниматели из ЕАО
