Зарплатные предложения работодателей ЕАО по вакансиям за 2016 год снизились на четверть к уровню 2015 года – с 44 тысяч до 33 тысяч рублей. Падение этого показателя на 25% зафиксировано также и в Амурской области. По этим параметрам два региона разделили последнее место среди субъектов Федерации по ДФО, сообщила ИА ЕАОMedia менеджер по маркетингу и связям с общественностью Службы исследований HeadHunter по ДФО Софья Леонова.
Отмечается, что среднее вознаграждение в регионах уменьшилось. Так почти во всех регионах предлагаемая работодателями заработная плата снизилась на 10 тысяч рублей. В Магаданской области и Приморском крае осталась без изменений. Также небольшие изменения произошли в Хабаровском крае, там понижение составило 500 рублей.
Зарплатные предложения работодателей. Фото: с сайта HeadHunter
Одновременно выросли зарплатные ожидания соискателей — 5–10 тысяч рублей. А вот в Магаданской области и Хабаровском крае, остались без изменений.
"Подводя итоги года, можно смело сказать, что работодатели уменьшили стоимость зарплатных предложений, а аппетиты соискателей, заметно возросли. Это связано с тем, что рынок труда приходит к показателям 2014 года. Соискатели чувствуют себя более уверено и не спешат откликаться на первое попавшееся предложение", — комментирует ситуацию Софья Леонова руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальневосточному Федеральному Округу.
Зарплатные ожидания соискателей. Фото: с сайта HeadHunter
Исследование проводилось Службой исследований HeadHunter по ДФО 1-6 декабря 2016 года. В анализе участвовали все вакансии по Дальневосточному федеральному округу, размещенные в периоды с 1 января 2015 года по 5 декабря 2015 года и с 1 января 2016 года по 5 декабря 2016 года, а также резюме, размещенные (обновленные) за эти же периоды.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Нежелание работодателей повышать зарплату – главная причина увольнения сотрудников в ЕАО
Задачу достигнуть роста зарплат не ниже инфляции поставили власти ЕАО перед работодателями
