Специально ко Дню защиты детей сайт по поиску работы и подбору персонала HeadHunter провел исследование, чтобы выяснить, как дети влияют на карьеру жителей ЕАО. По данным опроса оказалось, что для многих актуально утверждение, что "заниматься детьми труднее, чем работать" — 41%. То есть забота о детях и оплачиваемая работа воспринимаются как практически равные по своим трудозатратам, сообщила ИА ЕАОMedia руководитель пресс-службы HeadHunter по Дальнему Востоку Софья Леонова.
Почти треть (31%) предпочли бы работать, а не заниматься детьми. Каждый пятый (26%) считает, что наличие детей – это всегда выбор: хорошо можно делать только одно. Строить карьеру наличие детей мешает 16% жителям региона.
"Несомненно, появление детей сказывается на жизни родителей, — комментирует Софья Леонова. – Но очень часто многие забывают, что появление детей приносит много "плюсов", в том числе, и для карьеры.
Например, появление детей развивает полезные навыки: умение расставлять приоритеты, тайм-менеджмент, умение распознавать эмоции других людей, от любимого ребенка или врача поликлиники до недовольного клиента.
Во-вторых, для родителей работа часто становится отличной отдушиной от домашних обязанностей. Нередко женщины признаются, что дома отчаянно скучают по работе, и выполняют ее с огромной радостью, отдачей и отличным результатом. Сотрудник с детьми будет выше ценить текущее место работы и не станет размениваться на сомнительные предложения. Ведь смена работы — это финансовый риск для его семьи.
В-третьих, родители учатся планировать и распорядок дня и работу. Редкий профессионал с энтузиазмом отнесется к полуночным отчетам или работе на выходных. Он постарается приложить все усилия к тому, чтобы закрыть все задачи и спокойно отправиться домой к семье".
Интересно, что в резюме менее 1% соискателей области, разместивших резюме на hh.ru, есть упоминание о детях. В основном, сообщается, что они уже выросли.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
"Продажные" вакансии по-прежнему лидируют на рынке труда в ЕАО
Спрос на рабочий персонал значительно вырос в ЕАО – HeadHunter
Не горит желанием встречаться с коллегами вне работы свыше половины опрошенных жителей ЕАО
