Служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter опросила жителей ЕАО и выяснила, что четверти опрошенных, побывавших в летнем отпуске, пришлось бороться с желанием уволиться по возвращении на рабочее место. При этом только 10% откровенно недовольны своим отдыхом, в то время как практически половина (47%) провела его лучше, чем ожидалось, сообщила ИА ЕАОMedia менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Дальний Восток Софья Леонова.
Летом путешествия по России и заграничные поездки пользовались практически одинаковой популярностью среди работников — 36% и 35% соответственно. Заграничные поездки наиболее популярны среди специалистов начальных уровней и линейных управленцев, а топ-менеджмент (57%) предпочитает путешествия внутри РФ.
68% опрошенных, имеющих постоянную работу в течение нескольких месяцев, были в отпуске именно летом. Наименьшей популярностью пользовался зимний сезон — лишь 5% отдыхали в это время. Практически каждый десятый (12%) не был в отпуске в текущем году и не планирует брать его до следующего года, а 8% рассчитывают успеть "расслабиться" в 2017-ом.
Зимний сезона наиболее популярен среди представителей возрастной группы от 36-ти до 45-ти лет. 19% из них для отпуска предпочтли именно холодное время года. Вместе с этим, представители данной группы реже прочих склонны отказываться от отдыха — лишь 9% респондентов не ходили и не пойдут в этом году в отпуск.
Среди респондентов, которые решили вовсе отказаться от отпуска в текущем году, большинство (46%) связывает отказ с отсутствием финансовой возможности отправиться куда-нибудь отдохнуть. 20% отказываются от отпуска из-за нежелания терять в зарплате, 11% предусмотрительно рассчитывают на хорошие выплаты в случае увольнения или на продолжительный отпуск ввиду накопленных дней.
Отказ от отпуска именно в летний период также связан у большинства респондентов (32%) с отсутствием финансовой возможности.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Более половины родителей не прочь отправить 14-летнее чадо на работу – HeadHunter
Больше половины жителей Биробиджана готовы к подработке — HeadHunter
Компании ЕАО стали меньше интересоваться молодыми специалистами – HeadHunter
