Средняя зарплата младшего и среднего персонала, врачей медицинских учреждений ЕАО к середине 2017 года закрепила регион в тройке дальневосточных субъектов с самыми низкими размерами оплаты труда работников здравоохранения. Региональная надбавка позволила ненамного превысить среднероссийские показатели, сообщает ИА ЕАОMedia.
Напомним, 2018 год должен принести повышения отраслевых зарплат. Согласно целевым показателям "майских" указов президента, зарплата врачей должна выйти на уровень 200% от уровня средней зарплаты по региону, а зарплата медицинских сестер и санитарок – сравняться со средней зарплатой в субъекте.
Как следует из информации об итогах социально-экономического развития ЕАО за первое полугодие, размещенной на портале органов госвласти области, номинальный размер среднемесячной заработной платы за январь – июнь 2017 года сложился в размере 33320,5 рублей.
При этом средняя зарплата младшего медперсонала составила 19,77 тысячи рублей, средний размер жалования среднего медперсонала – 30,72 тысячи рублей, средняя зарплата врачей – 58,65 тысячи рублей.
Схожие показатели характерны для Амурской области и Приморского края.
По данным аналитической службы "Реального времени", средняя зарплата младшего медперсонала (младшие медсестры, санитарки, няни, сестры-хозяйки и т. д.) в России за первое полугодие 2017 года составила всего 19,36 тысячи рублей, или лишь 56,3% от средней зарплаты в целом по стране (34,4 тысячи рублей).
Средняя российская зарплата среднего медицинского персонала (медсестер, акушерок, фельдшеров, дантистов — далее просто "медсестер") гораздо выше, чем зарплата санитарок: 29,4 тыс рублей против 19,36 тысячи рублей.
Средняя зарплата врачей на 80% выше, чем у медсестер, и в 2,7 раза выше, чем у санитарок — и по России в целом она по итогам первого полугодия 2017 года составляет почти 53 тысячи рублей.
Аналитики отмечают, что рост зарплат врачей за последнее время по темпу был заметно ниже роста зарплат медсестер и санитарок: с 2014 года (средних данных по РФ на 2013 год нет) доходы врачей выросли на 14,5%. При этом основной рост приходится именно на 2017 год: в 2015 и 2016 году номинальное увеличение на 3,5% и 2,2% съедала инфляция. В 2017 году рост составил уже 8,1%.
Остаются вопросы к методике определения размера средней зарплаты персонала медучреждений. Выход на обозначенные параметры, как отмечают специалисты, возможен только при дополнительных условиях, среди которых работа более чем на одну ставку.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Российские врачи из госмедицины бегут в частный сектор — ОНФ
Почти как в Хабаровске: в среднем за 60 тысяч рублей в месяц спасают жизни врачи ЕАО
Экстренная реанимация потребовалась фонду зарплаты в Облученской ЦРБ в ЕАО
