Порыться в своем «темном прошлом» позволяют нанимателям многие соискатели ЕАО - HeadHunter

Проверка службой безопасности - важный этап трудоустройства, считает почти 70% опрошенных
Сыщик, тематическая иллюстрация. Фото: https://pixabay.com/ru

Проверка кандидатов – актуальная тема для всего HR-рынка. 69% соискателей из Еврейской автономной области согласны с тем, что проверка кандидатов при найме на работу – важный этап процедуры трудоустройства. Причем полностью согласны с этим 42% опрошенных, сообщили ИА ЕАОMedia в пресс-службе HeadHunter по ДФО.

"Соискатели, которые уже сталкивались с проверкой службой безопасности, более лояльны к этой идее и чаще считают это важным этапом трудоустройства (72%). А вот среди тех, кто не осведомлен о проверке, и среди тех, кого не проверяли, таких не более 65%.

Самые лояльные кандидаты – это те, кто ищет работу в сфере безопасности (91%), банковской сфере (84%) и сфере добычи сырья (84%). Более скептически настроены соискатели из сферы также туризма, гостиниц и ресторанов (по 57%). искусства и масс-медиа (54%), науки и образования (55%), маркетинга и PR, а также туризма, гостиниц и ресторанов (по 57%).

Уровень позиции и возраст не влияет на отношение к проверке кандидатов. Примерно одинаковое количество соискателей считает это важным этапом трудоустройства.

У работодателей ЕАО процент согласных с утверждением, что проверка – важный этап найма, гораздо выше – 85%. Причем полностью согласны с этим утверждением 56% всех работодателей.

72% работников из ЕАО отмечают, что их кандидатуру проверяли при приеме на работу. При этом чаще всего проверке подвергаются топ-менеджеры – 81% среди них отметил, что такая практика у него была. А вот среди начинающих специалистов об этом сказал только каждый второй опрошенный. Самые "проверяемые" кандидаты – это представители банковской и инвестиционной сферы, а также сфера безопасности. Более 90% опрошенных в каждой из них отметили, что работодатель проверял их при приеме на работу.

Меньше всего проверяют сотрудников, по мнению самих сотрудников, в сфере науки и образования (38%), искусстве и масс-медиа (56% и в туризме и гостиничном бизнесе (58%).

Чем опытнее сотрудник, тем чаще его проверяют, 75% опрошенных с опытом работы более 6 лет подвергались проверке службой безопасности, тогда как соискатели без опыта и с опытом от 1 до 3 лет, 52% и 48% соответственно.

Соискатели в возрасте до 25 лет реже отмечают, что сталкивались с проверкой своей кандидатуры со стороны работодателя (лишь каждый 2-ой сообщил об этом).

Каждый второй работник Еврейской АО отметил, что за последние несколько лет его проверяла служба безопасности хотя бы один раз. Два раза проверяли 26% опрошенных, три и более раза – 3% опрошенных. Чаще всего один раз служба безопасности проверяла представителей маркетинга, рекламы и PR – 57% соискателей это отметили. На втором месте – соискатели из проф. области "Искусство, развлечения", на третьем – из производства.

Большинство соискателей в ЕАО, как и год назад, при последней проверке подписывали согласие на сбор и обработку персональных данных (82%). Причем это характерно для всех уровней позиции кандидатов и не зависит от их опыта работы. А вот различия в зависимости от специализации есть. Представители рабочего персонала и масс-медиа чаще отмечают, что не подписывали согласие на сбор и обработку персональных данных (27%). А вот среди специалистов по добыче сырья таких всего 10% соискателей. Также почти всегда согласие подписываются в банковском и госсекторе.

По мнению работодателей, почти 80% соискателей знают о том, что компания их проверяет.

Только 6% кандидатов в ЕАО отмечают, что им отказывали в трудоустройстве хотя бы один раз за последние несколько лет после проверки службой безопасности. Соискателям из сфер транспорта и логистики, рабочему персоналу и занятых на позициях туристического и гостиничного бизнеса чаще других отказывали хотя бы один раз после проверки службой безопасности за последние несколько лет (13%, 10% и 9% соответственно).

Обязательная проверка кандидатов как явление не пугает соискателей ЕАО. 92% опрошенных согласились бы на такую проверку, если бы гарантированное трудоустройство было возможно только при ее прохождении", — говорится в сообщении.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

"Ждунов" среди ищущих работу биробиджанцев становится все больше – итоги опроса HeadHunter

Вставайте в очередь: несладко приходится соискателям при попытке трудоустроиться в ЕАО

Где заработать 150 тысяч рублей: самые денежные предложения жителям ЕАО

Загрузка...

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia