Аналитики компании HeadHunter провели анализ рынка труда ЕАО и составили топ основных трендов уходящего года. Рост числа вакансий за 2019-й составил 16%. При этом самым активным месяцем стал январь, когда вакансий стало больше на 39%. Количество резюме возросло на 12%, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на пресс-службу компании.
"В отличие от работодателей, соискатели активней искали работу в августе (+30%). Лидерами по количеству вакансий в ЕАО стали "Продажи" (25%), "Транспорт, логистика" (21%), "Начало карьеры, студенты" (15%), "Административный персонал" (15%), "Рабочий персонал" (13%).
Эксперты проанализировали основные тренды рынка труда в регионе в 2019 году. Фото: Фото: HeadHunter
К концу года на hh.ru в ЕАО более 10-ти тысяч резюме соискателей, в этом году они чаще всего искали работу в сфере продаж (26% резюме), начинающие специалисты (14%), транспортно-логистической сфере (6%), банковской деятельности (5%) и IT (5%).
Что касается конкуренции среди соискателей за вакансии, то в этом году в ЕАО она составляет примерно четыре кандидата на место. Это умеренная конкуренция, но в пользу работодателя, то есть во многих сферах именно компании могут выбирать себе сотрудников из большого количества кандидатов. Так, самыми конкурентными для кандидатов стали сферы: "Государственная служба" (7,5 резюме на вакансию), "Безопасность" (7,4), "Бухгалтерия" (7), "Информационные технологии, телеком" (6,4) и "Юристы" (5,1).
При этом есть сферы, где работодатели конкурируют за соискателей. В ЕАО в 2019 году такими сферами стало "Консультирование", "Медицина" и "Наука, образование", где на одно место претендуют не более двух кандидатов.
Средняя зарплата, которую предлагали в этом году в ЕАО, составила 54200 рублей, что на 20% выше общероссийских значений. Зарплатное ожидание у соискателей 48300 руб., что на 8% больше, чем среднее значение по России.
"Рынок труда в этом году показывал достаточно спокойную и стабильную динамику: росло количество предложений и резюме, росли зарплаты, по данным аналитиков проекта "Банк данных заработных плат", средний рост составил +3%, а лидером по росту вознаграждений, как и год назад, осталась сфера ИТ, где рост зарплат составил +6,5%.
Кроме этого, на будущий год многие компании планируют положительные изменения на 2020 году: 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников в будущем году, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, и только 2,8% уменьшат", -комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter ФО Елана Таращук.
