Госраспределение может решить проблему нехватки врачей в Еврейской автономной области. По мнению председателя Законодательного Собрания Анатолия Тихомирова, это помогло бы "вернуть" в больницы области до 80% специалистов, сообщает корр. РИА EAOmedia.
- Для того чтобы подготовить врача, надо сначала его выучить. В 1997 году, когда я еще работал директором Фонда обязательного медицинского страхования области, нам удалось добиться того, чтобы ЕАО выделили в трех вузах Дальнего Востока 30 бюджетных мест для подготовки врачей, это уникальная вещь, потому что ни одна территория Дальнего Востока таких возможностей не имела, тогда это было серьезной проблемой. Мы решили этот вопрос. Что значит 30 мест? Это значит, что нам надо было отправить 60 человек кандидатов и 30 точно поступят в вуз. Притом в медицинский вузы всегда конкурс меньше, чем четыре-пять человек на место нигде нет.
И вот за этот период времени около 300 наших детей, из них почти 100 учатся, поступили на эти целевые места. Другой вопрос – отдача. Дети поехали на целевые места, из тех, кто закончили к этому времени, только около 40 приехали на работу.
За это время постарели кадры, которые есть в здравоохранении, кто-то ушел на пенсию – серьезная миграция была, в том числе и в медицинской среде.
В начале 2000-ых годов мы не платили пенсии, не платили зарплаты, не было денег, чтобы решать такие вопросы. И только в 2005-ом мы почувствовали, что пошло развитие, у нас средства появились.
И тогда мы начали заниматься школами, детскими домами, привели их в нормальное состояние. Теперь подошла очередь решать все эти вопросы.
Другая проблема – наша область настолько маленькая, что нам положено ограниченное количество врачей какой-либо узкой специализации.
Приходит врач, работает, справляется с работой, а когда ему исполняется 65 лет, он решает уйти. Выгнать с работы до 65-ти его невозможно по трудовому законодательству, он работает. А приготовить специалиста на это место мы не можем, потому что у нас другой ставки нет, по численности населения не положено. Плюс к этому миграция. Она очень нас "подкосила", у нас выехали семьи врачей.
Пока не будет решен вопрос об обязательном государственном распределении, эта проблема нерешаема. Мы можем говорить о чем угодно – о деньгах, о желании, но если бы сегодня было государственное распределение, на 80% были бы заполнены больницы врачами из тех специалистов, которых мы направили на обучение.
Наши специалисты работают в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Томске, Хабаровске. А в ЕАО они не приезжают.
Сейчас, когда у нас появились деньги, мы решаем этот вопрос. Мы предлагаем специалистам отработать пять лет в селе, после чего они будут претендовать на "подъемные" и на квартиру в Биробиджане.
Ранее РИА EAOmedia сообщало о том, что проблема с медицинскими кадрами в ЕАО действительно серьезная. Острейший кадровый голод испытывает областная больница в Биробиджане. Ситуацию с нехваткой врачей прокомментировал главный врач Константин Гасиленко. Кадровый голод в здравоохранении ЕАО "утоляют" врачами из ближнего зарубежья. В центральной больнице Теплоозерска работают доктора из Таджикистана и Армении.
