Руководителей предприятий и организаций Еврейской автономии, которые платят своим работникам слишком низкую зарплату, могут оштрафовать. Надбавки и коэффициенты должны идти сверх федерального МРОТ, заявили в Государственной инспекции труда в ЕАО. Это решение связано со сложившейся в России судебной практикой, сообщил корр. ИА EAOmedia заместитель руководителя ведомства Александр Гарнага.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Лидер профсоюзов ЕАО: Зарплата ниже прожиточного минимума – узаконенная деградация людей
Артём Акименко: Минимальная зарплата в ЕАО должна быть не менее 17-ти тысяч рублей
***
Напомним, медиахолдинг PrimaMedia отключил комментирование новостей на своих сайтах, и ограничение коснулось также ИА ЕАОmedia. Пользователи могут оставлять свое мнение о новостях информагентства (в том числе и об этой новости) в группах EAOmedia в Одноклассниках, в Фейсбуке и ВКонтакте.
заместитель руководителя Государственной инспекции труда в ЕАО
Автор фото: http://eao.ru
"В Трудовом кодексе РФ есть статья, в соответствии с которой месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени за этот период и выполнившего норму труда, не может быть ниже МРОТ. Минимальный размер оплаты труда устанавливается специальным федеральным законом. На сегодняшний день он составляет 5554 рубля.
Еще недавно Роструд и наше ведомство придерживались такой позиции: МРОТ включает в себя все коэффициенты, начисления и прочее. Однако в последнее время судебная практика пошла в противоречие с этой позицией.
Так, Верховный суд стал принимать решения, в соответствии с которыми в регионах, где есть районные коэффициенты (например, Крайний Север), эти надбавки должны начисляться сверх МРОТ. Чтобы устранить это противоречие, мы направили официальный запрос в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой дать разъяснение. Пришел ответ: Роструд разделяет мнение Верховного и Конституционного судов по этому вопросу и полагает, что, если существуют установленные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, процентная надбавка), то эти выплаты не включаются в МРОТ.
Если федеральный МРОТ составляет 5554 рубля, то на него нужно начислять районный коэффициент (20-30%) и дальневосточную надбавку (до 30%). Тогда минимальная зарплата достигнет 8-9 тысяч рублей.
Между тем в ЕАО установлен региональный МРОТ (5995 рублей). По мнению Роструда, органы власти субъекта должны учитывать климатические условия, устанавливая территориальный МРОТ. Поэтому в региональном МРОТ коэффициенты должны быть заложены изначально, и накручивать их сверху не требуется. Получается, что в нашем случае - 5995 рублей вместе с надбавками, заложенными внутри МРОТ. А если брать федеральный МРОТ, то эта сумма будет выше (8-9 тысяч рублей).
Поскольку федеральный закон установил гарантии выше, чем региональный, то мы при проведении проверок требуем от работодателей, чтобы они устанавливали зарплату не ниже федерального МРОТ (5554+коэффициенты).
Это очень существенное изменение, потому что у нас в регионе много работников, зарплата которых приближается к МРОТ или равна ему. До недавних пор работодатели, ориентировавшиеся на региональный МРОТ, устанавливали для своих работников, допустим, зарплату в 6-7 тысяч. Теперь этого уже недостаточно.
Пока мы ведем активную разъяснительную работу. В частности, на нашем сайте. Эту ситуацию руководитель инспекции Николай Усталов обсудил с губернатором ЕАО Александром Винниковым.
Работодателя, который платит зарплату ниже МРОТ, ждут санкции: штрафы, предписания, дисквалификация. Пока мы просто проводим проверки, даем разъяснения. А через несколько месяцев уже придется принимать меры".