Жители ЕАО, получающие "серую" зарплату, не стремятся отстоять свои права в суде при возникновении трудовых споров. Подписывая трудовой договор, работник дает согласие на получение зарплаты "в конверте" и, когда речь идет об оплате "больничных" или отпускных, выплаченная сумма оказывается гораздо ниже той, что выдается реально, сообщил корр. РИА EAOmedia руководитель Государственной инспекции труда в ЕАО Николай Усталов.
- Работник, подписывая трудовой договор, все-таки соглашается с тем, что часть его зарплаты будет "серой". Надо понимать, что он тем самым обманывает государство и самого себя – отчисления в Пенсионный фонд в таком случае сокращаются. Нынешние молодые люди, подойдя к пенсионному возрасту, будут получать в качестве пенсии просто гроши. Между тем, у многих нет выбора – им нужно где-то работать.
Несколько лет прецедент был в одном из регионов России, когда работник пошел до конца, и предприятие оказалось на грани банкротства – суд постановил перечислить всю сумму, которую организация недоплачивала в виде налогов, выплатить штраф. В итоге предприятие не смогло рассчитаться. В ЕАО таких случаев не было, что работник дошел до суда, - сказал Николай Усталов.
По его словам, на саму "серую" зарплату жители ЕАО в инспекцию не жалуются.
- В основном, к нам обращаются не конкретно по "серой" зарплате, а, допустим, по факту несоблюдения каких-то гарантий и компенсаций – при уходе в отпуск, на больничный или расторжении трудового договора. Тут и выясняется, что работник получал зарплату "в конверте". Им расчет производился по сумме, указанной в договоре, а то, что получалось на руки – не учитывается. Работники спрашивают нас: "Как быть? Как получить остальную сумму?". А мы ничего не можем сделать. Советуем обращаться в суд. Мы же не следственные органы и работаем только с доказанными нарушениями прав. Чтобы работники получали "чистую" зарплату – это компетенция налоговых органов.
Мы не можем здесь сказать, сколько на территории ЕАО таких работников, но можно сказать, что практически весь бизнес, работники которого к нам приходят с жалобами, платит "серую" зарплату. В случае увольнения и ухода в отпуск такие работники получают заработную плату или отпускные, предусмотренные трудовым договором. А там размер платы указан гораздо меньший, чем на самом деле. У бюджетных и государственных предприятий все прозрачно, - рассказал Николай Усталов.
Напомним, на недавнем на конференции Высшей школы экономики вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец сказала, что в России 38 млн человек из 86 млн граждан трудоспособного возраста "непонятно, где заняты, чем заняты, как заняты. Они создают серьезные проблемы для всего общества". Остальные 48 млн трудоспособного населения работают в секторах, которые правительству "видны и понятны", сказала она.
