Биробиджанцы готовы уволиться с работы и искать новую в более крупном городе, если им сократят заработную плату, выяснило ИА ЕАОMedia в ходе опроса, проведенного среди горожан. Поводом для него стали результаты исследования авторитетного рекрутингового агентства Superjob. Согласно опубликованным агентством данным, в целом по России граждане готовы уменьшить свои зарплатные ожидания, чтобы не потерять работу, сообщает корр. ИА ЕАОMedia.
Променять Биробиджан на город побольше могут горожане, если им сократят зарплату. Фото: Фото: Никитина Юлия, PrimaMedia
Согласно проведенному в марте-апреле исследованию Superjob, чтобы не остаться без работы, российские граждане согласны на сокращение заработной платы более чем на 10%. Наиболее толерантны к снижению своих доходов генеральные директора (12,5%), экономисты и менеджеры по продажам, которые могут позволить себе отказаться более чем от 10% своих доходов. А вот самыми неуступчивыми оказались повара и учителя (8,5% и 8,2% соответственно). Среди программистов, маркетологов и медсестер более трети не готовы обсуждать жалование.
Насколько приведенные исследования справедливы в отношении жителей областного центра, корреспондент информагентства узнал у них самих.
Как оказалось в ходе опроса, некоторым работникам бюджетной сферы зарплату уже сократили за счет лишения квартальных премий, поэтому на очередное сокращение оплаты труда они отреагируют довольно остро.
– У нас отказываться уже совершенно не от чего. Если бы зарплата была хотя бы побольше… А если до 20 тысяч рублей уже дошло, от чего отказаться? Жить на 10 тысяч? Это вообще нереально. Если зарплату еще раз сократят, я уйду с работы. Будет тогда реальная возможность уехать отсюда. Меня здесь держит только моя работа: в Биробиджане я могу научиться тому, что потребуется в любом госучреждении страны. Уехала бы туда же, куда и все уезжают, например, в Хабаровск или во Владивосток. А еще лучше в Краснодарский край, к морю… А что, раз такие опросы проводят, значит собираются зарплату сокращать, – обеспокоилась бухгалтер Анастасия.
Ставку на большой город в случае сокращение зарплаты сделала и другая участница опроса – биробиджанка Валентина.
– Зачем мне работа за гроши? Я себе лучше другую найду или вообще в другом городе! В том же Хабаровске! Даже на сайтах с объявлениями хватает предложений о работе: в Хабаровске их больше, чем оставленных резюме. А у нас работы попросту нет. Мой парень может там устроится так, что мне работать не придется. А здесь он не может нормальную работу найти, потому что у нас везде побратимские отношения или обманывают с зарплатой. Он сам у меня с Хабаровска и до сих пор в шоке, сколько здесь надувательств с работой, он никогда с таким не встречался. А здесь начальники считают, что ты обязан боготворить их только за то, что они тебе работу дали, – рассказала биробиджанка.
Еще один народный корреспондент из Биробиджана Дмитрий более оптимистически смотрит на эту проблему. Он убежден, что куда хуже трудиться на нелюбимой работе, чем на низкооплачиваемой.
– Я поменял много рабочих мест. И никогда аспект оплаты не был самым определяющим в вопросе уйти или остаться. В молодости я долго был готов работать за идею и на энтузиазме. И сейчас мог бы. Только этот период уже не будет столь длительным, как на заре карьеры. Должна быть все-таки рациональная целесообразность. Когда возникает подобная дилемма, то я решаю ее так, как советовал Стив Джобс: "Спрашивай у себя каждое утро, нравится ли тебе то, чем предстоит заниматься сегодня? Если все чаще приходит внутренний ответ "нет", то пора менять деятельность". Конкретно отвечая на вопрос – вряд ли бы я смирился, скорее всего нашел бы себе другое поприще, лучше оплачиваемое. Ну, или более интересное, – считает Дмитрий.
С результатами исследования Superjob и опроса биробиджанцев корреспондент информагентства познакомил Председателя Федерации профсоюзов ЕАО Артёма Акименко. Лидер профсоюзов области высказался категорически против сокращения заработной платы. Единственный возможный способ на самый "крайний случай" – это сокращение рабочих часов или дней, чтобы у работников была возможность подработать.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Мечты о зарплате в 30 тысяч рублей вынуждают биробиджанскую молодежь работать продавцами
Начальникам запретят устанавливать себе зарплату в восемь раз больше доходов подчиненных
Прокурор ЕАО: Жители области готовы пожертвовать зарплатой, чтобы не остаться без работы
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Автор фото: Из личного архива
Конечно, это ситуация ненормальная, когда цены растут, а зарплата падает: это в корне противоречит статье № 134 Трудового Кодекса, согласно которой зарплата должна индексироваться в связи с ростом цен. Это обязанность работодателя. Я понимаю, что бывают сложные ситуации, и мы иногда рекомендуем работодателям вместо сокращения уменьшать продолжительность рабочей недели или рабочего дня. Тогда нагрузка на Фонд оплаты труда уменьшится. Сотрудник будет получать меньше, но и работать станет меньше, то есть соответственно отработанному времени. Зато у него будут в свободное время и возможность подработки. Этот вариант не уменьшает почасовую оплату труда, он уменьшает месячную оплату труда. Этот вариант наиболее приемлемый и именно его нужно обсуждать, и по возможности применять в сложных ситуациях. Конечно, это тоже плохо, потому что работник рассчитывает на определенную зарплату, но из двух зол, это более или менее приемлемый выход из ситуации, потому что работник может в свободные дни где-то подработать.