Меры поддержки молодежи выделили в отдельный раздел трехстороннего соглашения между правительством, профсоюзами и работодателями ЕАО. В интервью ИА ЕАОmedia глава областных профсоюзов Артём Акименко заявил, что проблемы в этой среде настолько серьезны, что необходим системный подход к их решению.
Артём Акименко, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: Из архива ЕАОmedia
- Артём Викторович, на решение каких проблем молодежи направлены новые положения Соглашения?
- Проблемы с молодежью носят системный характер. Когда то было профильное управление по делам молодежи. Сейчас эта сфера входит в компетенцию управления по внутренней политике, но акцента на работу с молодежью теперь нет. А вопросы закрепления молодых в ЕАО – одни из самых серьезных. Возьмите любую отрасль, к примеру, здравоохранение – там проблема старения квалифицированных кадров очевидна. Вместе с тем, безработица среди молодежи выше в полтора раза, чем среди других возрастных категорий. По-прежнему остро стоят вопросы низкой зарплаты молодых. Практически не решается вопрос обеспечения жильем. В итоге – наша молодежь стремится уехать из области, используя для этого все возможности. Если мы говорим о будущем области - надо сейчас позаботиться о молодежи.
- Круг проблем молодежной среды достаточно широк. Что конкретно вошло в текст документа?
- Там есть пункты о заработной плате. Впервые мы включили предложение о том, чтобы служба занятости могла предоставить хотя бы одно место по специальности для молодых специалистов. Считаем, что служба занятости должна заниматься совместно с комитетом образования, чтобы у нас обучали по востребованным специальностям. Чтобы те усилия, которые государство тратит на подготовку специалистов, не пропали даром. Чтобы человек, получивший теоретические знания, мог их закрепить на практике. Такая практика используется в Москве и в целом оценивается очень высоко.
У нас мы пока эту норму не закрепили, но служба занятости займется разработкой мер.
Третье направление – жилье. Правительство разрабатывает меры, чтобы оно было более доступно для молодых.
Кроме того, сохраняются достигнутые ранее договоренности о других направлениях самореализации молодежи.
- На какой стадии находится сейчас Соглашение?
- Основные моменты мы согласовали. С 1 января 2015 года все это вступает в силу. Сейчас документ находится на парафировании. Не думаю, что будут какие-то кардинальные изменения. Есть отдельные моменты, которые нуждаются в дополнительном уточнении. Пока не ясны затраты областной казны на реализацию мер. Понятно, что все это идет очень сложно, учитывая дотационность бюджета. Но, подчеркиваю, основные направления мы согласовали. Особо отмечу, что наши предложения не отменяют тех предпринятых правительством ЕАО мер по закреплению молодых специалистов в области. Надо делать все, чтобы молодежь здесь имела все возможности для самореализации, развития, связывала свое будущее с нашей областью.
Представители профсоюзов ЕАО, Тематическая иллюстрация. Фото: Автор фото: www.eao.ru
- Насколько реально исполнение заложенных в Соглашении мер?
- Трехстороннее соглашение – очень серьезный документ. И стороны, подписывая его, отдают себе отчет о тех обязательствах, которые принимают. Дважды в год идет обсуждение исполнения Соглашения. Да, есть моменты, когда договоренности не исполняются, но эти случаи. Все же большинство положений стороны исполняют.
-Спасибо!
Напомним, медиахолдинг PrimaMedia отключил комментирование новостей на своих сайтах, и ограничение коснулось также ИА ЕАОmedia. Пользователи могут оставлять свое мнение о новостях информагентства (в том числе и об этой новости) в группах EAOmedia в Однокласниках, в Фейсбуке и ВКонтакте.
Ранее ИА ЕАОmedia сообщало, что по мнению лидера профсоюзов ЕАО Артёма Акименко, интересы рядовых членов профсоюза необходимо доводить до власти. Для этого нужно расширить представительную функцию общественной организации.
