Вопрос о неформальной трудовой занятости в Биробиджане будет рассмотрен во вторник, 14 апреля, на заседании муниципального Совета по развитию малого и среднего предпринимательства. Как сообщил корр. ИА EAOmedia первый заместитель главы мэрии города Ян Аблов, на сегодняшний день численность экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, но не осуществляющих трудовую деятельность, в областном центре составляет 6412 человек. Есть все основания предполагать, что многие из них все-таки трудятся, но без заключения трудового договора и получая зарплату в конвертах.
"По данным Минтруда РФ от 20 до 30% работающих граждан работают "в тени", что означает осуществление трудовой деятельности без оформления трудового договора или по договору гражданско-правового характера (оказания услуг), получение заработной платы в конвертах и отсутствие отчислений в пенсионный фонд. В этой связи мэрией города принят ряд мер по выявлению и снижению неформальной трудовой занятости в городе. Так, создана межведомственная комиссия по легализации трудовых отношений и контролю за выплатой заработной платы ворганизациях, в которую включены представители мэрии, налоговых органов, внебюджетных фондов, инспекции по труду, профсоюзных организаций и предпринимательского сообщества. Работает "телефон доверия" для получения от граждан информации о фактах неформальной занятости. Поступающие сообщения направляется в государственную инспекцию труда в ЕАО для организации проверок. Проводятся встречи с предпринимателями по вопросам легализации бизнеса", - рассказал Ян Аблов.
Он напомнил, что в СМИ будет развернута пропагандистская кампания с целью формирования положительной мотивации к легальной трудовой занятости.
"Неформальная занятость только кажется выгодной. На самом деле она чревата потерей пенсионных выплат для работника и крупными штрафами для работодателя", - отметил Ян Аблов.
По его данным, уклонение работодателей от заключения трудовых договоров с работниками влечет за собой административное наказание. Так, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, должностные лица привлекаются к административной ответственности в виде штрафа в размере от 10-ти до 20-ти тысяч рублей, лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф может быть наложен в размере от 5-ти до 10-ти тысяч рублей, а на юридических лиц – от 50-ти до 100 тысяч рублей. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 данной статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 тысяч рублей, должностных лиц – дисквалификацию на срок от одного года до трёх лет; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30 до 40 тысяч рублей, на юридических лиц – от 100 до 200 тысяч рублей.
