Лишенные бонусов "за вредность" работники предприятий ЕАО закидали жалобами трудинспекцию

Число жалоб в Государственную инспекцию труда в ЕАО на то, что руководство предприятий и организаций лишает работников гарантий и компенсаций за вредные условия, возросло. Однако действия работодателей в тех случаях оказались правомерными, сообщил корр. ИА EAOmedia главный госинспектор по охране труда Государственной инспекции труда в ЕАО Сергей Хабаргин.

"В ЕАО проблемными стали вопросы отмены гарантий и компенсаций в связи с проведением аттестации рабочих мест. Ранее работники получали гарантии и компенсации за вредные условия труда, к которым относятся дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее семи дней), дополнительная оплата труда, сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36-ти часов в неделю). В какой-то момент работодатель уведомляет подчиненных о прекращении предоставления им установленных ранее гарантий и компенсаций. Конечно, для работников это шок. Однако работодатели поступили правомерно, отменив гарантии и компенсации работникам, у которых улучшились условия труда.

На основании ст. 219 Трудового кодекса РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации, компенсация работникам не устанавливается. Безопасными считаются условия труда, отнесенные к первому (оптимальные) и второму (допустимые) классам. В этих случаях на здоровье работника не воздействуют вредные, травмоопасные факторы. Если на предприятии установлен третий класс, то есть вредные условия труда, то такие работники имеют право на гарантии и компенсации в соответствии со специальным списком, утвержденным еще в 1974 году.

С 1 января 2014 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ. Ранее в отношении работника во вредных условиях труда действовали все три вида гарантий и компенсаций. Теперь же эта норма конкретизирована. Допустим, ежегодный дополнительный отпуск теперь получат только те, кто трудится в условиях третьего класса второй (третьей, четвертой) степени. Сокращенная продолжительность рабочего времени тоже положена не всем", - рассказал Сергей Хабаргин.

Напомним, ранее ИА EAOmedia сообщало о том, что условия труда на предприятиях ЕАО оценят эксперты. Жесткие санкции могут заставить горе-работодателей беречь своих подчиненных. Будут резко увеличены штрафы, появятся новые составы нарушений трудового законодательства.