Условия труда на предприятиях ЕАО оценят эксперты

Наличие штатных экспертов и специальной лаборатории стали обязательными требованиями к организациям, выполняющим оценку условий труда на предприятиях ЕАО и других регионов России. Соответствующий закон вступил в силу с 2014 года. Он предусматривает ряд новшеств, сообщил корр. ИА EAOmedia главный государственный инспектор по охране труда Госинспекции труда в ЕАО Сергей Хабаргин.

"Расширен перечень требований к организации, выполняющей специальную оценку условий труда по приглашению работодателя. Среди критериев – наличие аккредитованной испытательной лаборатории, не менее пяти штатных экспертов.

Для последних также предусмотрена ответственность за некачественное проведение оценки: штраф 20-30 тысяч рублей, а сама аттестующая фирма может быть оштрафована на сумму 70-100 тысяч рублей. В разы увеличились и размеры штрафов для работодателей, которые не провели оценку условий труда: 5-10 тысяч рублей для должностного лица, 60-80 тысяч для юридического.

В этом году произошли значительные изменения в организации охраны труда. Вышел федеральный закон №426 "О специальной оценке условий труда". Он определяет новый порядок проведения аттестации рабочих мест. В частности, сама аттестация теперь называется специальной оценкой условий труда. Разработаны методики ее проведения. В числе новшеств и то, что такой оценке подлежат все без исключения рабочие места (ранее от аттестации освобождались места, связанные с компьютерами и так далее).

Мы надеемся, что теперь качество замеров, определение тяжести и напряженности труда улучшится со стороны экспертов. Соответственно, улучшатся и условия труда работников. Гарантии и компенсации станут более адресными.

Например, есть два электрогазосварщика: один работает на улице, другой – в помещении. Условия разные, а классы вредности по старой системе - одинаковые. Сейчас такого не будет

Раньше мы, можно сказать, на глаз определяли, является ли рабочее место вредным. Сейчас при проведении идентификации вредных факторов работодатель и аттестующая организация пользуются специальным классификатором, разработанным Минтрудом. 

Федеральный закон определил четыре класса условий труда: оптимальный, допустимый, вредный и опасный.

Досрочная пенсия теперь будет назначаться только по результатам специальной оценки условий труда", - сказал Сергей Хабаргин.

Напомним, ранее ИА EAOmedia сообщало о том, что жесткие санкции могут заставить горе-работодателей беречь своих подчиненных. Будут резко увеличены штрафы, появятся новые составы нарушений трудового законодательства.