• 16—20 января 2012
  • Завершена и закрыта
  • Вопросов: 15
  • Рейтинг: 5746

Новое в государственном социальном страховании для жителей ЕАО

Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Еврейской автономной области осуществляет деятельность по:

  • обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Выполняя функции по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, отделение Фонда осуществляет выплату пособий:

  • по временной нетрудоспособности;
  • по беременности и родам;
  • единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • на погребение.

Оплачивает дополнительные выходные дни одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет.

Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности и контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности.

Выполняя функции по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, отделение Фонда осуществляет:

  • обеспечение по обязательному социальному страхованию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших на производстве;
  • финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;
  • установление скидок и надбавок к страховым тарифам;
  • участие в расследовании и учете несчастных случаев на производстве. 

В 2011 году Фонду социального страхования Российской Федерации исполнилось 20 лет.

 

Орфография и пунктуация участников сохранена.

  • #15. 19 января, 08:44
    Раиса Ивановна! Меня волнует такой вопрос: будет ли изменена форма больничного листа? Слухи об этом ходят. Можно ли получить такую информацию из официального источника. С введением в 2011 году нового бланка листка нетрудоспособности, по крайней мере на нашем предприятии, мы испытали немало трудностей. Благодарю за ответ!
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Здравствуйте. Изменения в бланк листка нетрудоспособности может вносить только министерство здравоохранения и социального развития Российской федерации. В настоящее время официальной информации об изменениях в бланке листка нетрудоспособности у нас нет.
  • #14. 19 января, 08:41
    Раиса Ивановна, здравствуйте! Я индивидуальный предприниматель. Совсем недавно открыл свое дело. Есть наемные работники. С социальным страхованием знаком мало. А запланированы ли в этом году какие-то семинары и когда?
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Здравствуйте, на основании статьи 6 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» и пункта 3 статьи 2.3. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в отделении Фонда социального страхования Российской Федерации (г.Биробиджан, ул.Чапаева, 1) в качестве страхователя не позднее 10 дней со дня заключения трудового договора с первым из наемных работников. В противном случае – применяются штрафные санкции.
      Что касается проведения семинаров со страхователями, сообщаю следующее: запланировано провести в феврале т.г. семинары по обучению страхователей, о чем будет информировано в прессе (Газета «Биробиджанская звезда»), на телевидении (телеканалы «СТС», «Ren-TV») и на радио («Ретро-FM», ГТРК «Бира»).
      Для расширения кругозора и изучения законодательства о социальном страховании рекомендую обращаться на официальные сайты Фонда социального страхования Российской Федерации (www.fss.ru) и отделения Фонда по Еврейской автономной области (www.fss.ru/region/ro79).
  • #13. 18 января, 10:40
    Раиса Ивановна, здравствуйте! Меня зховут Сергей иванович, я из Биробиджана. Скажите, а много ли денег выделяет В ГОД фонд на "финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний"? Есть ли толк от этих денег? Не лучше ли направить их на другие нужды. Спасибо за ответ.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Сергей Иванович!
      На финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2011 году Фондом было выделено 1,5 млн. рублей.
      Финансовому обеспечению в 2011 году за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат расходы страхователя на:
      а) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
      б) реализацию мероприятий по приведению уровней запыленности и загазованности воздуха, уровней шума и вибрации и уровней излучений на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
      в) обучение по охране труда;
      г) приобретение работникам, занятым на работах с вредными (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
      д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
      е) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
      ж) обеспечение лечебно-профилактическим питанием;
      з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (предрейсовые) медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры);
      и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов).
      Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет сумм страховых взносов. Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенного страхователем в предшествующем календарном году.
      В 2011 году в отделение Фонда от страхователей поступило на 19 заявлений больше, так как страхователи заинтересованы освоить дополнительные деньги на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
      В результате проведенной работы снизился уровень производственного травматизма:
      В 2010 году – 128 случаев, в 2011 году – 108.
  • #12. 18 января, 10:32
    Раиса Ивановна! А я вот впервые слышу, что вы выдаете деньги на погребение. А кто имеет право получить? Какая сумма предусмотрена? Много ли народу у нас воспользовались этим правом? Ирина.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Ирина, здравствуйте!
      В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является социальное пособие на погребение.
      Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию по данному виду пособия регулируются Федеральным законом от 12 января 1996 года N 8-ФЗ \"О погребении и похоронном деле\" (далее - Закон).
      Согласно статьи 9 Закона за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляется выплата пособия на погребение умерших граждан, подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти, и умерших несовершеннолетних членов семей граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти указанных членов семей.
      На 1 января 2012 года размер пособия на погребение составляет 4260-00.
      В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот предел определяется с применением районного коэффициента.
      Не работающим гражданам данное пособие выплачивают органы социальной защиты населения. Пенсионерам – Пенсионный фонд Российской Федерации.
      За 2011 год из средств Фонда социального страхования выплачено 85 пособий на погребение на общую сумму 450000 руб.
  • #11. 18 января, 09:24
    Уважаемая Раиса Ивановна! Я молодая мама, мой муж проходит срочную службу Имею ли я право на пособие на ребенка как жена содата-срочника, который служит по призыву? Какая сумма? И много ли нас таких в ЕАО, кто пользуется льготами? Спасибо за ответ.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Добрый день!
      В случае, если Вы не работаете по трудовому договору, то пособия, связанные с материнством, Вам назначает и выплачивает орган социальной защиты населения по месту жительства. Если работаете, то получаете данные пособия по месту работы.
      Пособия, связанные с материнством, как жена солдата-срочника, который служит по призыву, регулируются нормами Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ. За разъяснением Вам следует обратиться в орган социальной защиты населения по месту жительства и в военкомат, производивший призыв Вашего мужа.
      Информацией о количестве получателей подобных пособий отделение Фонда не располагает.
  • #10. 18 января, 09:18
    Раиса Ивановна! Хотел бы у вас узнать. Я работаю у предпринимателя. В прошлом году пошел в отпуск. В отпуске заболел, а он отказался оплачивать этот больничный и продлевать мне отпуск. Он разве имел на это право? Меня зовут Игорь.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Уважаемый Игорь!
      Согласно ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
      В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
      В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в частности, в случае временной нетрудоспособности работника.
      В Вашем случае отказ работодателя в оплате больничного и продлении ежегодного отпуска неправомерен.
  • #9. 17 января, 11:27
    Раиса Ивановна, здравствуйте! Меня зовут Ольга Анатольевна. подскажите, пожалуйста, имеет ли семья с ребенком-инвалидом возможность пройти санаторно-курортное лечение за счет средств фонда социального страхования. что для этого нужно и велика ли очередь? Сколько детей за год реально могут воспользоваться этой возможностью, и на каких курортах? Заранее благодарю за ответ.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Уважаемая Ольга Анатольевна!
      В соответствии с ФЗ № 178 от 17.07.1999 г. ребенок-инвалид имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение и проезд к месту лечения и обратно (в случае если нет отказа от набора социальных услуг в части санаторно-курортного лечения). Одновременно бесплатная путевка и бесплатный проезд предоставляется и сопровождающему ребенка лицу. Для получения путевки на санаторно-курортное лечение ребенка-инвалида Вам необходимо представить в Региональное отделение Фонда социального страхования заявление и справку (форма 070/у), которая оформляется лечащим врачом ребенка в лечебно-профилактическом учреждении по месту жительства.
      За 2011 год в санаторно-курортные учреждения было направлено 104 ребенка-инвалида. Предпочтение отдается лечению в санаториях близлежащих регионов.
  • #8. 17 января, 02:01
    Раиса Ивановна! Финансирует ли ваш фонд детсикх отдых на каникулах в загородных лагерях? Большие ли суммы выделяются? Могу я рассчитывать на какую-нибудь компенсацию в части стоимости путевки за счет фонда? У меня четверо детей. Людимла, Биробиджан.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Добрый день, Людмила!
      Начиная с 1 января 2010 года Фонд социального страхования РФ не занимается детским оздоровлением. Данные функции переданы субъекту Российской Федерации:
      - по санаторно – курортному лечению детей - в Управление здравоохранения Правительства ЕАО;
      - по детскому оздоровлению в загородных лагерях и на площадках – в Комитет образования Правительства ЕАО.
      Поэтому Вам нужно выбирать какой именно профиль нужен ребенку и обращаться в указанные выше инстанции за предоставлением путевок.
  • #7. 17 января, 01:57
    Раиса Ивановна! Я Алексей и мне просто интересно было бы узнать, много ли было в прошлом году несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? И большие ли деньги пришлось выплатить вашему фонду за эти случаи? Хватило ли денег? Ведь финансирование за счет чего-то вам идет? Заранее спасибо вам за ответ.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Уважаемый Алексей!
      Средства на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:
      - обязательных страховых взносов работодателей;
      - взыскиваемых штрафов и пени;
      - капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации предприятия;
      - иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.
      На территории Еврейской автономной области за 2011 год на предприятиях произошло 108 несчастных случаев, из них 11 работников получили тяжелые травмы на производстве, 6 работников погибли, у 3-х работников зарегистрированы профессиональные заболевания.
      Каждый год на эти цели тратятся огромные средства, так в 2011 г. израсходовано более 3-х млн. рублей.
      Основными причинами несчастных случаев остается невнимательность и неосторожность самих пострадавших, не соблюдение пострадавшими требований по охране труда, не выполнение инструкций по охране труда, не применение средств индивидуальной защиты, дорожно-транспортные происшествия с участием водителей с большим водительским стажем. Прочие причины - это использование рабочего не по специальности, неудовлетворительное состояние рабочих мест, эксплуатация неисправных механизмов.
  • #6. 16 января, 00:32
    Здравствуйте, Раиса Ивановна! Меня зовут Наталья, я ожидаю рождения второго ребенка в июле этого года. Моя зарплата на предприятии составляет 19 800 рублей. На какой размер декретных я могу расчитывать? Как их правильно расчитывают и начисляют?
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Добрый день, Наталья!
      В соответствии со ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010 г.) пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
      По Вашему заявлению в соответствии со ст.2 Федерального закона от 25.02.2011 г. № 21-ФЗ пособие по беременности и родам может быть назначено и выплачено по нормам Федерального закона г. № 255–ФЗ (действующим в 2010 году) т.е. из расчета среднего заработка, рассчитанного за 12 месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам.
      У Вас есть право выбора нового или старого порядка исчисления пособия по беременности и родам.

  • #5. 16 января, 11:14
    Раиса Ивановна! Подскажите, пожалуйста, поможет ли мне фонд социального страхования, если я соберусь на лечение в Кульдур? Я наблюдаюсь у терапевта с повышенным давлением, также часто бываю на больничном с простудными заболеваниями. Так вот, хотелось бы узнать, будет ли оплачена часть путевки в санаторий за счет фонда соцстраха? Что для этого нужно? Какое заключение? Много ли жителей воспользовалось этим за прошлый год? Ирина Ивановна из Биробиджана.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий

      Уважаемая Ирина Ивановна! Сегодня бесплатными санаторно-курортными путевками Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по ЕАО обеспечивает только граждан-получателей социальных услуг, а именно:
      - Инвалидов войны,
      - Участников войны,
      - Ветеранов боевых действий,
      - Военнослужащих, проходивших военную службу не в действующей армии в период ВОВ не менее 6 месяцев или награжденных,
      - Лиц, награжденных знаком «Житель блокадного Ленинграда»,
      - Работников тыла в период ВОВ,
      - Членов семей погибших (умерших) инвалидов, участников и ветеранов ВОВ,
      - Инвалидов,
      - Детей-инвалидов,
      - Пострадавших от радиационных воздействий.
      Если Вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий, то Вам необходимо обратиться в Региональное отделение с документом, удостоверяющим личность и справкой 070/у- для получения путевки, которую выдает лечащий врач. Если Вы к данной категории не относитесь, то за счет средств социального страхования Вам путевка не может быть оплачена, так как с 2007 года оздоровление застрахованных граждан за счет средств Фонда социального страхования не осуществляется.
  • #4. 15 января, 06:15
    Раиса Ивановна! Меня зовут Анатолий. Вот здесь у вас написано, что фонд соцстраха "осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности и контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности". А что, много у нас в ЕАО выдано "необоснованных" или липовых больничных? И как это вы осуществляете контроль? Как проверяете? Спасибо за ответ.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Уважаемый Анатолий!
      Экспертиза временной нетрудоспособности и контроль за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности осуществляется на основании нормативных документов в соответствии с планом проверок состояния экспертизы временной нетрудоспособности в медицинских организациях.
      При этом оценивается организация и состояние экспертизы временной нетрудоспособности в медицинском учреждении, деятельность врачебной комиссии в этом направлении, записи в медицинских картах, обосновывающие временное освобождение от работы, соответствие порядка организации экспертизы временной нетрудоспособности действующим нормативным актам, соблюдение правил выдачи, продления, оформления, учета и хранения листков нетрудоспособности. Внеплановый контроль осуществляется в связи с письменными запросами граждан или работодателей по обоснованности выдачи, продления, правильности оформления листков нетрудоспособности, предъявленных к оплате, и в других случаях, требующих экспертного контроля. Для оценки работы проверяются лицензия на право проведения экспертизы временной нетрудоспособности, необходимая документация: книга регистрации листков нетрудоспособности, книга записей заключений врачебной комиссии, медицинские карты амбулаторных и стационарных больных и др.
      Контроль за состоянием экспертизы временной нетрудоспособности и за обоснованностью выдачи листков нетрудоспособности осуществляется в соответствии с нормативными правовыми документами - ФЗ № 255, ФЗ № 165, совместного приказа Министерства здравоохранения Российской федерации и Фонда социального страхования Российской федерации № 291/167, приказа Министерства здравоохранения Российской федерации № 624н, совместного приказа Министерства здравоохранения Российской федерации и Фонда социального страхования Российской федерации № 18/29 и др.
      За 2011 год по результатам проверок выявлено 10 листков нетрудоспособности, выданных с нарушением Приказа Минздравсоцразвития России № 624н. Поддельных листков нетрудоспособности не выявлено.
  • #3. 15 января, 05:58
    Добрый день Раиса Ивановна! Меня зомут Владимир Михайлович. А есть ли какая-то конкретно сумма по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний? Или я неправльно понял? Я имею ввиду, чоо если человек получил увечье на работе или профзаболевание, то что дальше? У нас в ЕАО много народу получает такие пособия?
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Уважаемый Владимир Михайлович!
      В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательств страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
      В соответствии со ст. 8 указанного федерального закона, кроме оплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несачстным случаем на производстве обеспечение по страхованию осуществляется в виде:
      - единовременной страховой выплаты застрахованному;
      - ежемесячных страховых выплат застрахованному;
      - оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.
      Однако, единовременная и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по последствиям страхового случая учреждением медико-социальной экспертизы установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности.
      В Еврейской автономной области страховые выплаты по травме на производстве получают около 350 человек.
      В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.12.2011 г. № 1084 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер единовременной и ежемесячной страховой выплаты пострадавшим вследствие несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний проиндексирован в 1,06 раза. Если в 2011 году максимальный размер единовременной страховой выплаты был 68586,0 рублей, а ежемесячной страховой выплаты - 52740,0 рублей, то в текущем году эти суммы составляют 72701,2 рубля и 55900,0 рублей соответственно.
      А конкретные суммы данных выплат зависят от заработка пострадавшего и выплачиваются в процентном соотношении к степени утраты трудоспособности.
  • #2. 15 января, 05:56
    Уважаемая Раиса Ивановна! Мы довольно молодая семья из Облучья, у нас есть ребенок, подумываем о втором. Подскажите, материнский капитал еще будет увеличиваться? И как долго действует эта программа? Вдруг к тому времени когда мы примем решение уже окончательное о втором ребенке, программу эту возьму да и отменят. Заранее благодарим за ответ.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий

      Добрый день!
      Данный вопрос относится к компетенции Пенсионного Фонда Российской Федерации. Поэтому за консультацией по вопросам, касающимся материнского капитала Вам необходимо обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда по ЕАО. Телефон «Горячей линии» по материнскому капиталу 2-03-69.
  • #1. 14 января, 03:23
    Раиса Ивановна, в прошлом году и в предыдущие годы, насколько мне известно, пособия по социальному страхованию индексировались. А в этом году предусмотрено ли увеличение пособий? Спасибо. Ольга Сергеевна, Биробиджан.
    • Таранец Раиса Ивановна
      Управляющий
      Добрый день, Ольга Сергеевна!
      Действительно, ежегодно пособия, связанные с материнством индексируются.
      С первого января 2012 года коэффициент индексации установлен в размере одной целой и шести сотой.
      Таким образом, пособие за постановку на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности в этом году составит 465 руб. 20 коп., единовременное пособие на рождение ребенка установлено в размере 12 405 руб. 32 копейки. Увеличены минимальные размеры пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. На первого ребенка минимальное пособие составит 2326 рублей, на второго и последующих детей – 4651 руб. 99 копеек. Следует учесть, что в нашей области к данным пособиям применяется районный коэффициент 20 или 30 процентов, в зависимости от населенного пункта. Работающие женщины пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в размере 40 % от среднего заработка, но не ниже установленных законодательством минимальных размеров.
      Спасибо за вопрос.

ВЫБОР ЧИТАТЕЛЕЙ

© 2005—2019 Медиахолдинг PrimaMedia