Орфография и пунктуация участников сохранена.
-
уверена, что этот мой вопрос не пройдет проверку, как и все мои публикации, которые пытаюсь поместить на ЕАОмедиа, но рискну. Во-первых,позвольте поздравить лично Вас и всех моих дорогих горожан с Днем рождения. Во-вторых очень хотелось бы знать как наш местный профсоюз относится к уничтожению природы в районе дороги на дачный поселок Щукинка, к уничтожению, некогда заасфальтированной за счет дачников, самой дороги. Это очень больной вопрос для тех, кто продолжает трудиться на своих участках, несмотря на все усилия, теперь уже бывших, правителей, уничтожить этот дачный массив, где, кроме разбитой дороги очень много проблем - это и поселения бомжей, места проживания которых знает вся полиция, но мер не принимает , это и воровство этими же бомжами урожаев, так как люди не могут постоянно находиться из-за страха разбоев, а ездить по нашей дороге - это мучение и страх попасть в аварию из-за пелены пыли, поднимаемой этими же машинами,которые носятся с промежутком в одну минуту. Чем наш местный профсоюз может помочь в решении этой проблемы?
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Да. Конечно поселок Щукинка, как и другие дачные поселки, очень важен для горожан. Это отдых, свежий воздух, иногда и труд в удовольствие. Позиция профсоюзов состоит в том, чтобы созидать, а не уничтожать. Необходимо использовать положительные наработки и проекты прошлого, развивать их, а не разрушать. Дачные поселки - безусловно положительный проект. Конечно, в условиях сложного бюджета области и города не просто восстановить дорогу. Дорожное строительство сейчас весьма затратно, а деньги на эту дорогу федеральные и областные не предвидятся. Профсоюзы при напряженных бюджетах в первую очередь нацелены на увеличение заработной платы бюджетникам, именно на увеличении расходов по статьям заработных плат городских и областных бюджетников. Это наша главная задача. Но досуг и отдых горожан также важен. Поэтому, думаю, городские власти вернутся к вопросу обустройства Щукинки. Мы также будем ставить эти вопросы.
-
Артем Викторович! Много наших земляков работают вахтовым методом в других регионах. Часто в отношении их происходят нарушения ТК. Есть ли взаимодействие с вашими коллегами по защите трудовых прав работников, кто больше всего подвергается риску быть обманутым работодателями?
Михаил Николаевич
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Да, Михаил Николаевич. Эта серьезная проблема. Мы сталкивались с ситуациями, когда жители нашей области - вахтовики оказывались без заработной платы, часто брошенными в другом регионе без денег на проживания и обратный проезд. И предъявить претензии по сути было некому, потому что трудовых отношений у работников с организациями, куда они отправлялись, не было. Такая ситуация сложилась несколько лет назад в Тюменской области с биробиджанцами. Также в Магадане мы через Федерацию профсоюзов Магаданской области занимали денег на обратный проезд жителю Биробиджана, потому что он не мог вернуться домой. Нарушения прав вахтовиков были массовыми. Поэтому ФНПР инициировало принятие закона о запрете заемного труда. Закон принят в мае 2014 года и вступит в силу с 1 января 2016 года (федеральный закон № 116-ФЗ от 05.05.2014 г.). Это важное достижение не только в российском, но и международном профсоюзном движении. В России одними из первых профсоюзы добились запрета заемного труда, что позволит лучше защитить работников и вахтовиков. С 2016 года, надеюсь, грубые нарушения прав вахтовиков останутся в прошлом. Но сотрудничество с профобъединениями других регионов по этому вопросу мы ведем и помогаем членам профсоюза
-
Артём Викторович, сейчас повсеместно из-за кризиса сокращают работников, урезаются зарплаты, где-то чиновники добровольно-принудительно отказываются от части жалования. Наверняка, сейчас в профсоюзы поступает масса жалоб на нарушения прав работников. А как обстоит дело в самой областной федерации профсоюзов? Повлиял ли кризис на вашу организацию - придется ли затянуть пояса работникам, а кому-то из них отправиться на биржу труда?
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Позиция профсоюзов состоит в том, что не работники породили кризис. Но почему-то именно работников заставляют за кризис расплачиваться. У нас в Трудовом кодексе РФ действует статья 134 ТК РФ, в которой установлено, что заработная плата работников индексируется в связи с ростом цен на товары и услуги. Сейчас как раз мы видим увеличение темпов роста цен. дают разные оценки роста цен. По официальным оценкам инфляция в 2015 году составит 13,5 процентов. Но мы видим, что по продуктам цены выросли уже намного значительнее. На 20 %, по некоторым на 40 % и более. В этих условиях работники справедливо поднимают вопрос об увеличении заработной платы, а не ее снижении. Поэтому я не сторонник мантры - вот там уменьшили заработную плату, давайте и мы урежем. Вопрос об уменьшении заработной платы справедлив только при уменьшении цен. Но такой ситуации мы еще не видели в современной российской истории. Не знаю, увидим ли. Вместе с тем, понимая сложную ситуацию коллективов, предприятий, с целью сохранения предприятий, а значит и рабочих мест для членов профсоюза мы поддерживаем временное сокращения рабочего дня в связи со сложной рыночной коньюнктурой (спада реализации и т.д.). Соответственно и расходы работодателей уменьшатся. В Федерации профсоюзов ЕАО мы заработную плату не сокращаем, но и пока не увеличиваем. Наша заработная плата зависит от членов профсоюза. По членам профсоюза мы держимся на уровне, увеличения членства нет, увеличения количества крупных предприятий в области нет. Но и сильного спада нет. Поэтому в этой ситуации заработную плату держим на уровне.
-
Артем Викторович, подскажите, какую помощь ваша организация оказывает беженцам из Украины, и оказывает ли вообще? Обращаются ли они к вам и по каким вопросам? Спасибо. Светлана Андреевна.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемая Светлана Андреевна! Федерация профсоюзов ЕАО подключилась к этому вопросу после проведение весной 2014 года митинга "Народный сход - за братский народ!", к которому присоединились все партии области и многочисленные общественные движения. Затем, когда в нашу область стали приезжать переселенцы из районов боевых действий на Украине, мы, как самая массовая общественная организация области, по возможности, принимали участие в их судьбе. Переселенцы сами обращались к нам. Деятельность Федерации профсоюзов в соответствии с Уставом направлена в основном на защиту членов профсоюза. Поэтому мы оказывали главным образом организационную помощь беженцам.
ФП ЕАО разослала в организации, учреждения, предприятия письма с просьбой о помощи с указанием телефонов и реквизитов «Красного Креста» и «Детского фонда».
Для оказания первоочередной помощи вынужденным переселенцам, когда еще никакой помощи им не было, а даже медицинские комиссии и первоначальное оформление документов требовали минимальных денег, была выделена 15 прибывшим с Украины, которых мы взяли "на поруки" финансовая помощь в размере 2000 рублей на человека. Для них тогда это были значительные деньги.
В сентябре 2014г. к началу учебного года для трех школьников дополнительно ФП ЕАО выделила по 1000 рублей на приобретение школьных ранцев и канцтоваров.
Собраны и переданы вынужденным переселенцам или в «Красный крест» вещи первой необходимости, для взрослых и детей, а также продукты питания.
Также были выделены 3000 рублей для приобретения детям билетов на Новогоднее представление в областную Филармонию.
Кроме того, мы инициировали вопрос в общественной палате ЕАО по мониторингу ситуации с беженцами и те проблемы, которые наиболее беспокоили вынужденных переселенцев, ставили перед властью. Я считаю, что своевременным подключением общественности к этому вопросу удалось больше скоординировать работу по приему переселенцев и улучшить общее представление о нашей области от прибывших.
-
Артем Викторович, добрый день. Можете ли назвать реальные результаты работы вашей организации, например, в прошлом году? Есть, чем гордиться? Виктор.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемый Виктор! В прошлом году проводилась переговорная работа по заключению нового трехстороннего соглашения на 2015-2017 годы, по заключению соглашения о минимальной заработной плате. К сожалению договориться о заключении нового соглашения по минимальной зарплате не получилось с правительственной стороной. Но в соглашении на 2015-2017 годы мы закрепили обязательства сторон заключать соглашения о минимальной заработной плате каждый год. Закреплена цель к которой стремятся стороны - доведение средней заработной платы по области до 4 прожиточных минимумом трудоспособного человека, то есть средняя заработная плата сейчас у нас должна быть порядка 45 тысяч рублей. В прошлом году возрождены спартакиады трудовых коллективов. Мы провели в 2014 году первую зимнюю спартакиаду совместно с облспорткомитетом. В 2015 году прошла уже вторая спартакиада. Это однозначно позитивное начинание, которое широко поддержано членами профсоюза. В прошлом году мы продолжили защищать членов профсоюза всеми доступными нам методами. Мы инициировали более 50 обращений в суд по трудовым, пенсионным и иным спорам в защиту членов профсоюза. Большая часть споров была нами выиграна. Занимались текущей работой - заключение коллективных договоров, соглашений, контроль за их исполнением. Направляли членов профсоюза в профсоюзные здравницы Дальнего Востока и России со скидкой. Контролировали исполнение Указа Президента о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы. Думаю, прошлый год был подготовкой наших социальных партнеров к заключению новых соглашений по минимальной заработной плате уже в этом году и увеличению средней заработной платы.
-
Артём Викторович. Сейчас весьма не простое время. Цены растут, а зарплата не меняется, если даже не снижается. Понятно, что это не просто, но может быть, Вы планируете поднять вопрос по увеличению МРОТ? Спасибо. Виктор.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемый Виктор! конечно мы поднимаем вопрос об увеличении МРОТ и планируем ставить его в дальнейшем. При необходимости используем массовые акций Федерации профсоюзов ЕАО. Сейчас речь идет о том, чтобы в состав МРОТ (5965 рублей) не включать стимулирующие и компенсационные выплаты. Тогда минимальная заработная плата у нас составит с учетом 30 процентов районного коэффициента и 30 процентов дальневосточной надбавки с учетом отработанного стажа - 9544 рубля. Верховный суд РФ определился со своей позицией по этому поводу, и любой, кто обратится в суд, получит минимальную вышеуказанную сумму за месяц(9544 рубля). Соответствующая судебная практика по этому вопросу у нас в области есть. Члены профсоюза, которые получают заработную плату меньше вышеуказанной суммы, могут обратиться в Федерацию профсоюзов ЕАО за юридической помощью для обращения в суд. Но сейчас речь идет о подписании соглашения Федерации профсоюзов ЕАО с Правительством области и объединением работодателей об этой минимальной зарплате, чтобы она была предусмотрена уже в областном и муниципальных бюджетах. Пока с предыдущим губернатором такое соглашение не подписано. Следующий шаг - доведение минимальной заработной платы в области до прожиточного минимума трудоспособного населения ЕАО, который на четвертый квартал 2014 года составляет 11168, 97 рублей.
-
Здравствуйте, Артём Викторович! А насколько популярна такая форма объединения работников, как профсоюз? Много ли профсоюзов в нашей области, и больше ли их становится с годами? В чем вообще преимущества профсоюзов? Заранее благодарю за ответ. Наталья, Биробиджан.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемая Наталья! Членов профсоюза у нас порядка 14000 человек в области. Конечно, количество крупных предприятий у нас в области падает. А именно крупные предприятия - вотчина профсоюза. В них необходим коллективный договор, есть коллектив и т.д. Также профсоюзы сильны в бюджетных отраслях. Не смотря на падение численности предприятий и жителей области, нам в последние два года удается сохранить профсоюзное членство, и даже мы имеем небольшой рост за счет предприятий жилищно-коммунального хозяйства. Но в целом по стране пока имеется тенденция к падению. Опять же мы это связываем с разукрупнением предприятий. Другая тенденция в мире - недоверие к институтам власти и повышение роли общественности и общественных организаций. В этом плане профсоюзы, как наиболее массовая общественная организация с развитой структурой, имеют очень большой потенциал. Профсоюз - это та организация, с помощью которой можно, объединившись, решить проблемы. Причем, профсоюз - самая демократичная общественная организация. Руководство в ней осуществляется снизу. Сначала председателей профкомов избирают члены профсоюза. Председатели профкомов избирают председателей обкомов, федерации. Председатели региональных объединений избирают председателя ФНПР. Поэтому роль члена профсоюза в профсоюзе высока. Профсоюз независим. Он может добиться выполнение своих задач как путем переговоров, обращением в контролирующие органы, суд, так и массовыми выступлениями, митингами, пикетами. Главное, чтобы была высока активность. Но ко всему, конечно, нужно подходить взвешенно.
-
Артём Викторович! В ЕАО есть такие профсоюзы на предприятиях, которые можно ставить в пример другим? Есть ли такие, к мнению которых работодатели прислушиваются и считаются с ними? Сергей Васильевич.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемый Сергей Васильевич! Безусловно, таких организаций большинство. Можно выделить следующий организации: УФПС ЕАО-филиал ФГУП "Почта России", филиал ДРСК "Электрические сети ЕАО", ОАО "Теплоозерский цементный завод", МАОУДОД "Центр детского творчества", МБОУ "Средняя школа № 23" г. Биробиджан, ОГБУЗ "Стоматологическая больница", ОГБУЗ "Областная больница", ОГБУЗ "Онкологический диспансер", ОГБУЗ "Детская областная больница", ОГОБУ СПО "Биробиджанский медицинский колледж", МБУ "Городской дворец культуры г. Биробиджан, ОГОБУ СПО "Биробиджанский областной колледж культуры", ОГБУК "Биробиджанская областная филармония", МБОУДОД "Детская музыкальная школа", Еврстат, ТУ росимущества по ЕАО, контрольно-счетная палата ЕАО и многие другие. Прошу те организации, которых не назвал в этом списке не переживать, потому что всех назвать в рамках интернет-конференции нет возможности. Кроме того у нас ряд новых профсоюзных организаций, где диалог профкома и работодателей только выстраивается, но уже весьма успешный. Профсоюз все больше становится инструментом защиты всего коллектива. Бывает и руководители организаций к нам обращаются для того, чтобы мы отстояли интересы организации в целом. А будет защищена организация - будут и рабочие места и члены профсоюза. Конечно, в тех организациях, где есть профсоюз, учет интересов коллектива и справедливость при распределении результатов труда на ступень выше.
-
Артём Викторович! Это правда, что ратующий за своих работников руководитель "Домстройсервис" Иван Проходцев так и противится созданию профсоюзов у себя в коммунальных организациях? А как его заставить? И можно ли без него всё организовать? Сергей.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемый Сергей!
Не знаю, какова позиция сейчас у Ивана Проходцева по созданию профсоюзной организации. ранее была отрицательная. Можно создать профсоюз без него на его предприятиях. Достаточно трех человек - инициативной группы. Пусть придут к нам на Чапаева 1, мы поможем оформить документы. И Ивану Проходцеву бояться профсоюзов не следует. Со всеми работниками нужно оформлять трудовые договоры и платить заработную плату, которая оговорена при приеме на работу. "Белую" заработную плату. С такими работодателям профсоюз в партнерских отношениях.
-
Артём Викторович! Вы совсем недавно были на разных формуах ФНПР. Сейчас каковы тенденции у профсоюзов? ЕАО это касается? Что будете делать у нас в области в разрезе состоявшихся форумов профсоюзов России? Николай.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Уважаемый Николай! действительно 7 февраля прошел съезд Федерации Независимых Профсоюзов России. На этом съезде была принята программа действий профсоюзов на ближайшие 5 лет. Программа называется также, как тема нашей интернет-конференции: "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Кстати, цель России - "благосостояние человека" является предложением в том числе Федерации профсоюзов нашей области. Наряду с программным документом на съезде приняты 13 резолюций по основным направлениям деятельности профсоюзов. Перечислю их здесь, чтобы был виден масштаб работы: «Достойная заработная плата – основа благосостояния России!»; «Эффективное социальное партнерство – ключ к социальной справедливости»; «Создание достойных рабочих мест – основное условие устойчивого экономического роста»; «Работникам Российского Севера – государственные гарантии!»; «Гендерный фактор в политике социального государства»; «О социальной защите членов профсоюзов»; «Об отношении к реформированию пенсионной системы»; «Управление профессиональными рисками – основной подход к повышению безопасности труда и сохранению здоровья работников»; «Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР – важные факторы современного развития профсоюзов!»; «Профсоюзная молодежь – это будущее ФНПР!»; «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов»; «Сила международного профсоюзного движения – в укреплении влияния трудящихся!». Остановлюсь только на некоторых штрихах. Во-первых, профсоюзы считают, что кризис у нас вызван более внутренними причинами, чем внешними. Неправильная либеральная политика последних лет, направленная на "невидимую руку рынка" у нас в стране не работает. Монополисты диктуют свои цены и постоянный их рост толкает вперед инфляцию. Повышение ставок за кредит в попытках сдержать инфляцию губит нашу экономику. Профсоюзы предлагали и предлагают ориентироваться на внутренний спрос. Для этого нужно увеличить доходы работников. А именно, заработную плату. Тогда и продукцию предприятий будет кому продавать. Съезд считает также большой нашей бедой расслоение общества по доходам. Один из предлагаемых выходов - увеличение минимальной заработной платы до уровня воспроизводственного бюджета. Воспроизводственный бюджет включает в себя прожиточный минимум, а также расходы на образование работника, здравоохранение, поддержание культурного уровня. И расходы на содержание одного ребенка, который вырастет и заменит работника (воспроизводство рабочей силы). Также переоценка роли труда в экономике. И поощрение достойного труда. Это вкратце. Что касается нашей области, то федерация профсоюзов ЕАО будет последовательно проводить здесь линию ФНПР по повышению минимальной заработной платы. Контролю за исполнением майского 2012 года Указа президента по повышению зарплаты бюджетникам. Также будем выступать за приоритет достойного труда в политике области
-
Добрый день,Артем. Была удивлена до крайности, когда услышала, что работникам культуры нашли способ уменьшить заработную плату. Разве можно было допустить это? Ведь у них так самая низкая оплата труда.
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Добрый день! Профсоюзы выступают за то, чтобы бремя очередного кризиса не было переложено на плечи работников. На съезде профсоюзов 7 февраля 2015 прозвучала основная мысль, что кризис в РФ больше вызван внутренними причинами, чем внешними. Необходимо увеличивать заработную плату работников, а соответственно и внутренний спрос, тогда и предприятиям будет кому реализовывать свою продукцию. Что касается нашей области, то на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшейся 24 февраля 2015 года мы подняли вопрос о неправомерности сокращения заработных плат в свете выполнения указа Президента РФ о повышении заработных плат работникам бюджетной сферы, в том числе работникам культуры. На это Правительственная сторона сославшись на проблемы с бюджетом заверила, что к вопросу повышения зарплат вернется Правительство области в этом году ближе к концу года, и майский Указ Президента РФ 2012 года в части доведения заработных плат работникам культуры до средней по региону будет выполнен.
-
В Биробиджане и в области,70% сторожей,людей рабочих специальностей и не только,заставляют работать без договора,естественно ни о какой защите прав нет речи и в помине,лично мне один предприниматель не оплатил работу в 120 часов,ссылаясь на то что нет договора,но народ поставлен в такие условия при нашей безработицы,что выхода нет.Обращался в прокуратуру,по труду и з/п,ответ-нет договора,нет проблем.Попахивает рабским трудом.Как думаете остановить этот беспредел?
-
Акименко Артем Викторович
председатель Федерации профсоюзов ЕАО
Вопрос очень важный и сложный. Спасибо за то, что вы его подняли. Проблему не заключения трудовых договоров нужно решать комплексно. Во-первых, мы последовательно выступаем, чтобы государственные преференции предоставляли только социально ответственному бизнесу. То есть тому бизнесу, в котором заключаются трудовые договоры, выплачивается достойная заработная плата и созданы достойные условия труда. Вновь назначенный губернатор курировал трехстоннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в Хабаровском крае и глубоко знает социально-трудовые проблемы. Возможно будет какой-то прорыв в направлении поощрения и поддержки социально-ответственного бизнеса. Мы будем во всяком случае за это выступать. Во-вторых, там где созданы профсоюзные организации трудовые договоры подписываются со всеми работниками. Конечно, каждому работнику самому также необходимо ставить вопрос об оформлении трудовых договоров в письменной форме перед работодателем. Не все работодатели отказываются, если работник неоднократно ставит такой вопрос. Но в одиночку это не всегда просто. Предлагаю объединяться, создавать профорганизации, тогда мы сможем совместно с вами добиваться подписания трудовых договоров со всеми работниками.
Вопрос оформления трудовых отношений в письменной форме очень важен и стоит у нас одним из первых в приоритетах.
