Роструд потребовал от работодателей указывать конкретные даты выплаты заработной платы. Они должны быть указаны в трудовом договоре.
В ведомстве указали, что нельзя в трудовом договоре указывать периоды перечисления заработной платы. В этом документе должны стоять конкретные даты, когда компания планирует выдавать сотруднику зарплату. Об этом пишет "Зарплата".
Напомним, Роструд разъяснил, если сотрудник должен на время совмещать несколько должностей, то необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, устанавливающее срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание, объем, а также размер доплаты.
Наталья Васильева
С 1 сентября больничные по уходу за детьми будут оплачивать по новым правилам Нововведения работодателей не затронут
