EAOMedia, 21 июля. Работодатель обязан отпускать беременных сотрудниц на медицинские осмотры и диспансеризацию с сохранением среднего заработка. Об этом заявил депутат Госдумы Валерий Селезнев, сообщают "Известия" (18+).
"Беременная женщина не должна чувствовать себя беззащитной: закон предоставляет ей дополнительные трудовые гарантии", — отметил парламентарий.
По словам депутата, если по медицинскому заключению сотруднице требуются более лёгкие условия труда, работодатель обязан перевести её на такую работу, сохранив средний заработок.
Если подходящей вакансии нет, женщину освобождают от работы с выплатой зарплаты. Кроме того, беременные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него. Их нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, труду в выходные и праздничные дни, а также отправлять в командировки.
При нарушении этих гарантий депутат призвал обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
