Низкая зарплата, большой объем работы и скучные задачи — основные причины для увольнения дальневосточников. Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей ДФО и выяснила, по из-за чего они увольняются и какое место работы считают идеальным, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на пресс-службу HeadHunter.
"Топ-5 наиболее важных факторов при выборе идеального места работы, с точки зрения соискателей Дальнего Востока, это — официальное оформление, "белая" зарплата, соблюдение ТК РФ (69%); уверенность в стабильности работодателя и собственной занятости (61%); возможность карьерного роста (61%), работа в дружеской атмосфере (58%) и возможность соблюдать баланс "работа-личная жизнь" (53%). Интересно, что самый частый ответ российских соискателей — "конкурентоспособная заработная плата", у дальневосточников оказался лишь на 6 месте. А всего 3% соискателей ДФО, считают госкорпорации идеальным местом работы.
Большинство жителей Дальнего Востока оценили свое последнее место работы, с точки зрения соответствия идеалу, на "тройку" (38%), высокие оценки поставили 28%, столько же (28%) — на "двойку", еще 6% — на "единицу".
Каждый третий житель ДФО поменял работу от 2 до 3 раз за все время своей карьеры (34%), столько же увольнялись до 5 раз (34%), 13% — до 10 раз. Ещё 13% дальневосточников заявили, что никогда не меняли работу. Выше всего доля таких постоянных сотрудников среди представителей профсферы "наука, образование" и среди начинающих специалистов.
Основными причинами для смены места работы являются низкая зарплата (56% и самый высокий показатель по стране в данной категории), большой объем работы (25%), скучные задачи (22%) и семейные обстоятельства (19%). Среди других причин: плохое отношение с начальством, переманили в другое место, далеко добираться, нарушение трудового кодекса, увольнение или сокращение по инициативе работодателя, плохое отношение с коллективом, отсутствие возможности работать удаленно", — говорится в сообщении.
