Представители компаний из Биробиджана приняли участие в опросе от SuperJob. Выяснилось, что лишь четыре из 10 компаний готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами, сообщает ИА ЕАОMedia.
После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно "мужских" сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет.
Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия). В сложившихся условиях 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях (наравне с более молодыми кандидатами), в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности.
Чаще всего кандидатам пенсионного возраста в Биробиджане открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (22% и 17% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 14% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, 11% — на должности водителей и 10% — бухгалтеров.
