Первый заместитель руководителя администрации Президента РФ Сергей Кириенко назвал ЕАО в списке регионов, где женские заявки на конкурс "Лидеры России" (12+) составили 2/3 или больше от общего числа, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на правительство области.
Всего на участие в пятом сезоне конкурса управленцев "Лидеры России" — флагманского проекта президентской платформы "Россия — страна возможностей" — поступило 158 995 заявок от представителей всех российских регионов и 89 стран мира. От ЕАО на конкурс пришла 171 заявка, из них 27,49% признаны эффективными. По этому показателю область вошла в топ-10 всероссийского рейтинга.
Накануне прошел наблюдательный совет конкурса "Лидеры России". Его участники обсудили итоги регистрационной кампании и дистанционного этапа конкурса. Организаторы отмечают повышенный интерес к проекту среди женщин-руководителей.
"Удивило и порадовало: у нас есть регионы, где девушки победили просто, где больше 50% поданных заявок — это представители прекрасной половины. Причём, в том числе, и в республиках Кавказа. У нас в Адыгее — 2/3, в Еврейской автономной области — 2/3, в Карачаево-Черкесии — 57%, в Кургане — 55, в Новгороде Великом — 55, Республика Тыва — 54, Республика Алтай — 51. Это регионы, в которых девушек больше", — отметил Сергей Кириенко, первый заместитель руководителя администрации Президента РФ.
Впереди у конкурсантов контрольное тестирование, к нему допущены 3 тысячи человек. После — новинка сезона: региональные этапы проекта. Конкурс управленцев "Лидеры России" проводится с 2017 года по поручению Президента РФ Владимира Путина. Цель — поиск и поддержка перспективных руководителей. В "Лидерах России" участвуют управленцы в возрасте до 55 лет с опытом работы от двух лет. В числе призов: грант на образование 1 млн руб. За период проведения конкурса свыше 400 человек получили назначение на высокие должности, среди которых — главы регионов, мэры городов, заместители федеральных министров, председатели региональных правительств, топ-менеджеры компаний и государственных холдингов.
