Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о начислении работодателем процентов работнику в случае задержки зарплаты или других выплат с учетом неначисленной части, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на ТАСС (18+).
Поправками дополняется Трудовой кодекс РФ. До их принятия работодатели должны были платить сотрудникам компенсацию лишь тогда, когда зарплату им начислили, но не выплатили вовремя. Если же плату незаконно не начисляли, то на компенсацию работники рассчитывать не могли.
Нововведение уточняет ст. 236 ТК РФ, устанавливая, что проценты подлежат взысканию с работодателя и в случае, если положенные сотруднику выплаты не были начислены своевременно, а суд при этом признал право работника на их получение.
При этом проценты будут исчисляться из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном начислении, и по день фактического расчета включительно.
"При задержке зарплаты работник также, как и раньше, обращается в трудовую инспекцию. Инспектор по труду должен принять меры по взысканию с работодателя задолженности", — уточнил депутат ГД Константин Бахарев в интервью РИА Новости (18+).
Законопроект разработан правительством РФ во исполнение постановления Конституционного суда РФ от 11 апреля 2023 года, вынесенного в связи с жалобой на невыплату причитающейся зарплаты сотрудников в полной мере.
Закон вступит в силу после одобрения поправок Советом Федерации, подписи Президента и публикации документа на официальном интернет-портале правовой информации.
