Конституционный суд России постановил, что оплата за переработки учителей не может быть включена в их основную зарплату. Это решение было принято после обращения Елены Харюшевой, учителя из Архангельской области, которая в 2021 году столкнулась с тем, что работодатель посчитал её дополнительные обязанности и повышенную учебную нагрузку частью зарплаты, чтобы довести её до уровня МРОТ. В результате ей не компенсировали труд, выходящий за пределы её должностных обязанностей, сообщает ИА MagadanMedia (18+).
Суд указал, что любые дополнительные работы, на которые педагог соглашается письменно, должны оплачиваться отдельно. Это связано с тем, что такие задачи увеличивают интенсивность труда и нагрузку на учителя, как физическую, так и психоэмоциональную. К таким работам относятся классное руководство, проверка письменных заданий, заведование кабинетами, лабораториями и мастерскими, а также руководство методическими объединениями и другие дополнительные обязанности. Эти виды деятельности требуют дополнительной оплаты, размер которой должен быть согласован сторонами трудового договора.
По данным HeadHunter, зарплаты учителей, как и дворников, уборщиков, воспитателей и нянь, остаются одними из самых низких в стране. Например, дворники получают около 32,6 тысячи рублей, что в 2,3 раза ниже среднего по России, уборщики — 37,3 тысячи рублей, а учителя и воспитатели — 41,9 и 40,5 тысячи рублей соответственно, что также значительно ниже среднего уровня.
