Согласно полученной информации, более 40% работодателей в России планируют внеочередную индексацию заработных плат. Из этого числа 36% намерены сделать это в ответ на действия конкурентов, тогда как 24% надеются удержать ключевых сотрудников.
Однако 6,7% респондентов отложили индексацию, ссылаясь на санкции или на то, что в 2023 году уже проводилась двойная индексация. Некоторые работодатели также сообщили о нехватке бюджетных средств для проведения индексации, передает РБК со ссылкой на Coleman Group,
Почти 60% компаний, которые провели индексацию, сделали это, не выходя за рамки бюджета, в то время как около 40% превысили лимиты. Из них 30% объяснили это ростом зарплатных предложений на рынке, а также необходимостью удержания ключевого персонала и высокой инфляцией. Однако лишь 9% работников остались довольны проведенной индексацией.
Также ранее сообщалось, что крупные российские компании планируют перенести выплаты годовых премий и бонусов с начала 2025 года на декабрь текущего года.
