ЕАО в лицах: Валентина Данцева - новатор системы образования области
08:00
Перелез через забор на стройку и украл у работников более 220 тысяч рублей биробиджанец
15:00
ЕАО может принять участие в конкурсе лучших практик 
14:05
Пассажир легковушки погиб при столкновении с фурой на федеральной трассе в ЕАО
12:53
Отсидел, но выводов не сделал: строгач за наркопреступление "влепили" рецидивисту из ЕАО
12:30
Социальная инфраструктура и городская среда преображаются в ЕАО
12:00
Незаконно хранил найденное ружье и боеприпасы житель Октябрьского района ЕАО
11:30
Протаранил стоящую на парковке иномарку водитель из ЕАО
11:00
16 футбольных команд ЕАО вышли в "Лигу губернатора" по итогам первого этапа НФЛ
10:30
Ремонт детских садов завершился в Биробиджане
10:00
"Мобильный избиратель" заработал в ЕАО
09:30
Незаконно получил 20,5 млн федеральных рублей по нацпроекту фермер-мошенник из ЕАО
09:20
СМИ и бизнес выстраивают диалог на равных
07:35
Проверку по факту ДТП, в котором погибли водитель и его ребенок, проводит прокуратура ЕАО
28 июля, 18:20
Улан-Удэ и Донецк подписали соглашение о побратимстве
28 июля, 18:00
До рекордных значений прогрелась морская вода в Приморском крае
28 июля, 16:30

За отказ брать инвалидов на работу оштрафуют на 100 тысяч рублей — закон вступил в силу

Накажут как за нежелание трудоустраивать людей с ограниченными возможностями здоровья, так и за отсутствие квот для них
20 ноября 2024, 14:30 Общество
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

За отказ брать на работу инвалидов компании могут быть оштрафованы на сумму до 100 тысяч рублей. Предполагающий это закон от 9 ноября 2024 года №382-ФЗ вступает в силу 20 ноября, сообщает ИА ЕАОMedia со ссылкой на "Парламентскую газету" (18+).

Речь в документе идет о работодателях, не исполняющих обязанность выделять рабочие места для инвалидов в рамках установленной квоты. Штрафы будут взимать и за отказ принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья в пределах этой квоты.

Для должностных лиц штраф составит от 20-ти до 30-ти тысяч рублей, для ИП — от 30-ти до 50-ти тысяч рублей, для юрлиц — от 50-ти до 100 тысяч рублей.

По уже действующим нормам размер квоты зависит от количества работников в компании. Если в ней больше 100 человек, то квота может составлять от 2% до 4%. Если от 35-ти до 100 сотрудников, то не более 3%.

У регионов есть право дифференцировать размер этой квоты в зависимости от видов экономической деятельности, муниципальных образований и среднесписочной численности работников.

107550
11
36

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии