ЕАО в лицах: 15 июля 1933 г. родился Никифор Иванович Беркутов – Почетный гражданин ЕАО
08:00
В Хабаровском крае автоледи насмерть сбила дорожного рабочего
16:30
Ветераны спецоперации представили ЕАО на "Кубке Защитников Отечества" в Южно-Сахалинске
16:05
ВТБ подводит итоги конкурса по выбору имени леопарда
16:00
Хотел вернуться в Китай — не смог: в ЕАО у иностранца взыскали 71 тысячу рублей долгов
16:00
6 краж за три дня: серийный вор-рецидивист обчистил магазин электроники в Биробиджане
15:25
206 обращений за полгода: топ-3 жалоб жителей Дальнего Востока на операторов связи
15:00
Многие туристы летом 2025 года отказались от отпуска на Черном море: семь главных причин
15:00
Почти 5,5 тысячи незаконно распространяемых сим-карт изъяты в ДФО 
14:46
Гранату и патроны обнаружили у берега реки рядом с жилым микрорайоном Биробиджана
14:10
Свалки мусора среди могил: прокуратура требует навести порядок на кладбище в поселке ЕАО
14:00
Горячую воду отключат в Биробиджане с 21 по 25 июля 
13:00
Участник программы "Доблесть Хингана": Хочется внести свой вклад в развитие ЕАО  
12:33
Огрела стеклянной бутылкой по голове своего знакомого в пьяном угаре жительница ЕАО
12:30
Полный запрет и крупные штрафы: электросамокаты "изгнали" из Благовещенска
12:15
Вахта Победы: вместо тракторов – конные грабли
12:12

Не отгулял отпуск — потерял деньги: почему при увольнении лишают компенсации

Работодатель не обязан платить за все неиспользованные отпуска
Пустой карман ИА AmurMedia
Пустой карман
Фото: ИА AmurMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Многие уверены, что при увольнении по собственному желанию работодатель обязан выплатить зарплату и компенсацию за весь неиспользованный отпуск. Однако в реальности есть нюансы, из-за которых денег будет меньше ожидаемого.

По закону в последний рабочий день работник должен получить всю причитающуюся сумму, включая оклад, премии, надбавки и прочие выплаты, напомнил юрист Евгений Фурин. Если работодатель заявляет: "Ты увольняешься, поэтому премию не дадим" — это прямое нарушение. Увольняющийся имеет право на все выплаты, которые получил бы, если бы продолжал работать.

Трудовой кодекс также гарантирует увольняющимся компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако если у работника накопился отпуск за много лет, это не гарантия крупных выплат.

Эксперт рассказал о недавнем случае: с работодателем тщетно пытался судиться работник, накопивший отпуск за девять лет и получивший компенсацию только за два последних года. Дело дошло до Конституционного суда, который подтвердил: работник сам виноват, что не "гулял" отпуска и накопил так много дней. 

По словам юриста, если работнику не дали расчет в последний день, он вправе требовать проценты — не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. При этом компанию могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей.

190929
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии