Дата в ЕАО: 11 июля 1963 год начал работу Дворец культуры в Биробиджане
11 июля, 08:00
"Спичечная" выставка от Вадима Вольфсона открылась в Биробиджане
17:52
Тихая угроза: чем электромобили могут быть опасны для пассажиров
16:00
В мясном полуфабрикате из Приморья обнаружены опасные бактерии
15:00
Из класса долой: как в школе и колледже накажут за плохое поведение
14:00
Семейная ипотека — только по месту жительства
13:00
Мультфильм на языке идиш создали на основе архивных записей в ЕАО
12:00
Награды лучшим выпускникам региона вручили в ЕАО 
11:12
Биробиджанец стал посредником аферистов, кинувших жительницу Оренбуржья на 2,5 млн рублей
10:50
Подготовка к отопительному сезону 2025-2026 продолжается в Биробиджанском районе ЕАО
10:30
Неделя в ЕАО: новая детская поликлиника, почему долго полыхала свалка, ребенок спалил дом, свадьба по-московски
10:00
За вымогательство и получение взятки газом будут судить чиновницу мэрии Биробиджана
09:15
РЭО: Забайкалье, ЕАО Камчатка, и Карелия не отчитались о закупках контейнеров для мусора
11 июля, 23:20
Более 4 гектаров дикорастущей конопли уничтожили в Биробиджанском районе ЕАО
11 июля, 16:00
Жителей аварийных домов расселят быстрее
11 июля, 15:30
Морепродукты в Амурском заливе могут быть ядовитыми — приморские учёные
11 июля, 15:00

Незаконно уволенная медсестра из ЕАО добилась восстановления на работе и компенсации вреда

В суде исковые требования биробиджанки поддержала прокуратура
3 июля, 15:00 Общество
Тематическое фото Лата Людмила
Тематическое фото
Фото: Лата Людмила
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

С участием старшего помощника прокурора Биробиджана Андрея Драгунова суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению местной жительницы. Иск заключался в признании приказов о применении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, восстановлении на работе, а также компенсации морального вреда. Об этом ИА ЕАОMedia сообщили в надзорном ведомстве региона.

"Установлено, что женщина работала медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по трудовому договору, по условиям которого она принята на эту должность на неопределенный срок.

В текущем году по результатам служебных проверок в отношении нее были применены дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора. В апреле приказом руководителя учреждения женщина была уволена по основаниям, предусмотренным п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Между тем увольнение произведено работодателем с нарушением требований трудового законодательства. При наложении дисциплинарного взыскания работодателем в приказах не учитывались тяжесть совершенных заявительницей проступков и обстоятельства, при которых они были совершены. Кроме того, с нарушением установленных законом сроков работник была ознакомлена с приказами о наказании.

С учетом установленных по делу обстоятельств, прокурор в своем заключении поддержал исковые требования истицы, указав, что увольнение работника является незаконным и имеются основания для ее восстановления в прежней должности.

Суд согласился с позицией надзорного ведомства и восстановил женщину на работе в прежней должности, а также признал приказы о применении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными, взыскал компенсацию морального вреда. Трудовые права заявительницы полностью восстановлены.

Решение суда обращено к немедленному исполнению", — сообщает прокуратура ЕАО.

107550
11
36

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии