Правительство ЕАО приняло решение развивать наставничество и шефскую помощь. За опытными сотрудниками предприятия будут закрепляться молодые специалисты, сообщает корр. РИА ЕАОmedia со ссылкой на департамент пресс-службы губернатора и правительства ЕАО.
В правительстве ЕАО под председательством вице-губернатора Геннадия Антонова состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Рассмотрен вопрос о внесении изменений в Соглашение между правительством и органами местного самоуправления муниципальных районов и городского округа, федерацией профсоюзов, объединением работодателей ЕАО на 2012-2014 годы. В соответствии с планом мероприятий по развитию кадрового потенциала области начальник управления по труду правительства ЕАО Татьяна Ряполова предложила внести в раздел обязательств работодателей пункт по реализации мер социальной поддержки и закреплению молодых специалистов в организациях области. Предложение принято единогласно и после его поддержки главами муниципалитетов войдет дополнением в Соглашение.
В соответствии с повесткой дня также были обсуждены вопросы развития в автономии социальных институтов наставничества и шефства. С информацией выступил заместитель начальника управления по труду – начальник отдела развития трудовых ресурсов и рынка труда правительства области Константин Репин. Комиссией утверждены методические рекомендации по созданию в области системы наставничества, при которой за опытными и высококвалифицированными работниками будут закрепляться молодые специалисты, поступающие на работу в организации и на предприятия. Также одобрен пакет документов о сотрудничестве (шефстве) между предприятиями (организациями) ЕАО и образовательными учреждениями.
