Многие сотрудники терпят задержки зарплаты, боясь увольнения. Но существует совершенно законный метод давления на недобросовестного работодателя. Эксперт разъяснила, как действовать, чтобы спокойно сидеть дома до погашения долга. Правда, этот способ доступен не всем.
Задержка зарплаты на срок, превышающий 15 дней, дает работнику право не выходить на работу. Об этом рассказала эксперт сервиса "Работа.ру" Юлия Санина.
По её словам, в соответствии со статьей 142 ТК РФ, сотруднику необходимо письменно уведомить начальство и приостановить работу, пока долг не выплатят. Причём всё это время человеку будет начисляться средний заработок.
Важно вернуться на работу на следующий день после того, как от работодателя поступит письменное уведомление о готовности рассчитаться.
Однако это правило действует не для всех. Не могут приостановить работу госслужащие, сотрудники экстренных служб, работники опасных производств и те, кто обеспечивает жизнедеятельность населения. Для них порядок выплат при задержках определяется отдельно.
Также из общего правила есть исключения на период военного или чрезвычайного положения, добавила Санина в беседе с RT.
