PrimaMedia, 6 февраля. Федеральные стажировки — один из важнейших модулей программы подготовки кадров для государственной службы Дальнего Востока и Арктики "Муравьёв-Амурский 2030" — прошли с 21 по 30 января 2026 года. Итоги модуля были подведены на площадке Национального центра "Россия", где курсанты IV потока программы приняли участие в торжественном старте отбора на V поток.
В мероприятии в Национальном центре "Россия" принял участие глава Минвостокразвития России А.О. Чекунков.
"Мы подошли к первой, пусть и небольшой, но юбилейной вехе — пятому потоку. Эти пять лет нельзя назвать незаметными: за это время программа дала именно тот результат, на который мы рассчитывали. Мы тщательно и вдумчиво обсуждали, настраивали и выверяли каждый элемент этой программы. Юрий Петрович Трутнев со своим фирменным требовательным подходом задавал высокую планку, направляя нас к созданию точного и устойчивого механизма. Сергей Владиленович Кириенко делился ценными рекомендациями, опираясь на опыт масштабных федеральных инициатив. Все, кто был причастен к созданию проекта, изначально воспринимали его как уникальный. Уникальный ровно настолько, насколько уникальны территории, которые мы развиваем вместе, такие как Дальний Восток и Арктика", — отметил глава Минвостокразвития Алексей Чекунков.
Седьмой модуль программы позволил курсантам IV потока погрузиться в работу федеральных органов власти, отработать навыки принятия решений на высшем уровне и наладить прямые контакты с руководителями в 10 ключевых министерствах и агентствах страны (Минвостокразвития России, Минэнерго России, Минприроды России, Минобрнауки России, Минэкономразвития России, Минстрой России, Минкультуры России, Минтруд России, Минсельхоз России, Росмолодёжь), а также АО "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики" и ФАНУ "Востокгосплан".
"Моя стажировка оказалась чрезвычайно полезной и помогла глубже разобраться в решении рабочих вопросов, понять, как на федеральном уровне реализуется цифровая трансформация, а также осуществляется межведомственное взаимодействие. А самое приятное — личное знакомство с коллегами, с которыми мы годами общались только по телефону! Уверена, опыт, полученный на федеральной стажировке, позволит мне гораздо эффективнее организовать работу на региональном уровне", — прокомментировала Ольга Карачева, курсант программы "Муравьёв-Амурский 2030".
В рамках модуля курсантов пригласили к участию в "Январских слушаниях" — выездном совещании по итогам социально‑экономического развития Дальнего Востока в 2025 году и задачам на 2026 год под председательством вице‑премьера — полномочного представителя Президента РФ в ДФО Ю.П. Трутнева.
Участники провели рабочие встречи с губернаторами дальневосточных регионов: обсудили проектные треки, презентовали наработки, которые будут защищать в апреле на заключительном модуле программы.
"Государственная служба — это не просто работа, а служение. Здесь нужны люди с внутренней энергией, амбициями и стремлением двигать процессы вперед. Относитесь к выполнению поставленных перед вами задач со всей самоотдачей и всегда делайте больше, чем от вас требуется, эффективную работу всегда видно, относитесь к любому отказу как к творческой задаче и ищите пути решения, будьте проактивны", — пожелал курсантам Глава Республики Бурятия Алексей Цыденов.
Программа модуля была насыщена и встречами с наставниками: заместитель полпреда Президента РФ в ДФО Г.В. Куранов, заместители Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики В.В. Алтабаев, Э.Р. Нургалиева, статс‑секретарь — заместитель Министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики А.А. Басанский, депутат Государственной Думы ФС РФ Н.В. Полуянова, профессор Московской школы управления "СКОЛКОВО" А.В. Шаронов.
Курсанты освоили инструменты анализа сложных задач на примере темы "Демографическое будущее Дальнего Востока и Арктики и множественность социальных ролей женщин и мужчин в нём". Узнали о практических аспектах принятия решений на государственном уровне. Познакомились с механизмами регионального управления, обсудили карьерные траектории на госслужбе, узнали о специфике федерального законотворчества, получили инсайты о стратегии развития Дальнего Востока.
"Прямой диалог с руководителями регионов и федеральных ведомств позволяет курсантам адаптировать проекты под реальные потребности регионов и наметить карьерные траектории ещё до выпуска. Уже в феврале стартуют региональные стажировки. В тесном контакте с местными управленческими командами участники погрузятся в специфику конкретных территорий, отработают навыки решения прикладных задач, определятся с местом будущего трудоустройства. Программа "Муравьёв‑Амурский 2030" продолжает формировать кадровый резерв для Дальнего Востока и Арктики, объединяя теорию, практику и прямой диалог с лидерами регионального и федерального уровня", — уточнила руководитель программы "Муравьёв-Амурский 2030" Ксения Кишкарева.
Отбор на V поток программы подготовки кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока и Арктики "Муравьев-Амурский 2030" стартовал 21 января и продлится до 15 марта этого года. Из подавших заявку (согласно положению о программе, ее участниками могут стать граждане РФ возрастом от 21 до 35 лет с высшим образованием и опытом работы по специальности не менее 2 лет) организаторы намерены отобрать до 65 курсантов. В 2025 году в ходе отбора на IV поток программы конкурс составил 96 человек на одно место.
Справка: Программа "Муравьёв-Амурский 2030" реализуется Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики и АО "Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики".
