Министр труда Антон Котяков заявил о новой важной норме для российского рынка труда. Согласно позиции Минтруда, работодатели обязаны предоставлять беременным сотрудницам возможность работать удалённо или по гибкому графику.
Эта мера, по словам министра, необходима для того, чтобы будущие мамы могли продолжать карьеру без ущерба для своего здоровья и самочувствия. Котяков подчеркнул, что современный работодатель должен гибко учитывать семейные обстоятельства своих сотрудников.
"Если речь идёт о периоде беременности, то будущей маме нужно предоставить возможность работать в дистанционном или в гибком формате", — пояснил министр в своём интервью.
Принцип особой поддержки, по мнению главы Минтруда, должен распространяться и на женщин, уже вернувшихся из декрета. Для молодых мам также необходимо создавать специальные условия: предоставлять возможность сокращённого рабочего дня или организовывать детские комнаты прямо на территории офисов и учебных заведений. Эта комплексная инициатива направлена на то, чтобы материнство не становилось препятствием для профессиональной реализации, а работодатели активнее участвовали в создании социально ответственной среды, пишет журнал "Эксперт".
Валерия Вольная
