1 сентября в истории ЕАО: школы области открыли свои двери
08:00
ДОМ.РФ предлагает распространить программу доступной аренды жилья для льготных категорий граждан на всю Россию
20:35
В России запустили оплачиваемую программу для дизайнеров и UX-специалистов
20:14
"Просвещение" (группа ВЭБ.РФ): Дальний Восток может опередить другие регионы России по использованию ИИ
20:10
Ирина Яровая: Создание рыбной индустрии детского питания должно войти в Стратегию развития Дальнего Востока
19:20
Сделано на Дальнем Востоке: от краболовов до сои
19:20
ДОМ.РФ финансирует на Дальнем Востоке проекты на сумму почти 52 млрд рублей с помощью механизма инфраструктурных облигаций
18:40
Рост киберпреступлений в детской и подростковой среде отмечается в России
18:30
В День знаний ветераны СВО отвели в школу детей своих боевых товарищей
18:11
ФСК Регион и МКБ договорились о расширении финансового сопровождения проектов в ДФО
18:10
Самые популярные новости ЕАОMedia 1 сентября
18:00
Цифровой рубль вошел в банковский оборот
17:55
На Дальнем Востоке создадут центр реабилитации диких животных 
17:45
Денис Голубев на ВЭФ 2026: "Инвестиционный климат формируется на местах"
17:40
ВТБ нарастил кредитование среднего и малого бизнеса на 70%
17:05
Минтруд напомнил о накоплении дней отпуска в декрете
17:00

Минтруд напомнил о накоплении дней отпуска в декрете

Период ухода за ребенком не входит в стаж для расчета
Тематическое фото ИА ЕАОMedia
Тематическое фото
Фото: ИА ЕАОMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

EAOMedia, 1 сентября. Дни ежегодного оплачиваемого отпуска продолжают копиться во время отпуска по беременности и родам, напомнили в Минтруде, сообщает "Парламентская газета" (18+).

"За период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска", — пояснили в министерстве.

Накопленные дни можно использовать сразу после окончания отпуска по беременности и родам либо после завершения отпуска по уходу за ребёнком. При этом сам отпуск по уходу за ребёнком (до полутора или трёх лет) не включается в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются.

235670
11
36