Доля тяжелых и смертельных страховых случаев в ЕАО снизилась как по сравнению с дальневосточными показателями, так и с общероссийскими. Как рассказала корр. РИА ЕАОmedia управляющий региональным отделением Фонда социального страхования по ЕАО Марина Семенцова, этому способствовала планомерная работа по профилактике производственного травматизма с привлечением средств социального страхования. Тем не менее, считает Марина Семенцова, говорить о стабилизации ситуации еще рано.
- Производственный травматизм – актуальная проблема для Еврейской автономной области. С 2006 года, когда стало понятно, что в одиночку хозяйствующим субъектам не справиться с этой проблемой, началась планомерная работа по профилактике производственного травматизма с привлечением средств социального страхования. Результаты таковы. Если в 2006 году в области произошло 219 несчастных случаев на производстве, то в 2012 году эта цифра снизилась до 89-ти.
Сегодня можно говорить о краткосрочной перспективе в решении проблем производственного травматизма и о долгосрочной.
К краткосрочной перспективе можно отнести уже традиционные и закрепленные законодательно меры. Это использование средств социального страхования на предупреждение производственного травматизма. Ежегодно Фонд проводит такую работу, принимает заявления от работодателей. И, в общем-то, страхователи уже привыкли к тому, что до 1 августа они обращаются в Фонд и собирают необходимый пакет документов. Единственное, к чему нам, как государственным чиновникам, необходимо стремиться, это привлечь к этому мероприятию еще большее число предприятий производственной сферы, т.к. именно на них больше факторов риска, ну и, конечно, свести к минимуму бюрократические барьеры. Еще одна мера – экономическая, это стимулирование работодателя к недопущению травм на рабочем месте и, как следствие, сокращение расходов на обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Как правило, предприятия с высоким уровнем производственных рисков имеют и высокий тариф страховых взносов в Фонд социального страхования по соответствующему виду страхования. Поэтому выгодно не допустить страховые случаи, тем более со смертельным исходом и получить скидку к тарифу. Это очень хороший экономический механизм, но, к сожалению, в нашей области лишь единицы работодателей пользуются этим правом, а в прошлом году таких вообще не было. Конечно, очень важно, чтобы работодатели грамотно использовали свое право, которое закреплено законодательно, но и проявляли собственную инициативу. Не ждали, когда будет предписание со стороны Трудовой инспекции, проводили аттестацию рабочих мест, закупали средства индивидуальной защиты для работников на собственные средства, тем более, что во многих случаях это предписывает Трудовой кодекс. А выполнение таких элементарных требований, как вводный инструктаж при приеме на работу, знакомство с техникой безопасности на рабочем месте, должно стать нормой. Ведь, как правило, именно игнорирование вот этих элементарных требований приводит как к легким травмам, так и к тяжелым увечьям.
Если говорить о долгосрочной перспективе, то здесь определенные шаги должна предпринять высшая законодательная власть. И они уже делаются. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний претерпит существенные изменения. Корректировке будут подвержены классы профессионального риска и страховые тарифы. Эту систему планируется сделать более эффективной и гибкой. Тариф по каждому предприятию будет индивидуальный, а зависеть он будет от количества лиц, занятых во вредных условиях труда, продолжительности их занятости в этих условиях труда, от динамики состояния здоровья работающих во вредных условиях труда по результатам медосмотров, от степени применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), аттестации рабочих мест и других показателей. Вот тогда и возникнет заинтересованность конкретного работодателя в улучшении условий труда своих работников. Ведь по большому счету работник не должен думать о безопасности собственного рабочего места, он должен эффективно работать, оставаться здоровым как можно дольше, чтобы приносить пользу государству, - сказала Марина Семенцова.
