Выплаты социального характера на одного работника малых предприятий ЕАО составили 37,88 рубля в месяц и уменьшились по сравнению с прошлым годом на 4,1%. При этом темп роста среднемесячной номинальной заработной платы трудящихся этого сектора экономики составил 113,7%, сообщает корр. ИА ЕАОmedia со ссылкой на информацию управления промышленности и потребительского рынка правительства ЕАО.
"Фонд начисленной заработной платы всех работников малых предприятий за январь-март 2013 года составил 300,5 млн. рублей (96% к соответствующему периоду предыдущего года). Выплаты социального характера в расчете на одного работника составили 37,88 рубля в месяц и уменьшились по сравнению с прошлым годом на 4,1%. По крупным и средним предприятиям выплаты социального характера на одного работника в месяц увеличились по сравнению с предыдущим годом на 23,9%", - говорится в сообщении управления.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников малых предприятий составила 16282,9 рубля, крупных и средних предприятий – 28004,2 рубля.
По сравнению с соответствующим периодом прошлого года темп роста среднемесячной номинальной заработной платы работников малых предприятий составил 113,7%, крупных и средних предприятий области 108%. При этом реальная заработная плата по полному кругу организаций, с учетом влияния цен, составляла к соответствующему периоду прошлого года 98,5%.
За период с начала года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников крупных и средних предприятий превысила среднемесячную номинальную начисленную заработную плату работников малых предприятий на 72%. Превышение наблюдалось по всем видам деятельности, кроме сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства и организациям по предоставлению прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, где среднемесячная начисленная заработная плата работников малых предприятий была выше, чем у работающих на крупных и средних предприятиях области на 6,2% и 27,9% соответственно.
По размеру среднемесячной заработной платы и выплат социального характера в расчете на одного работника ЕАО занимает девятое место среди регионов Дальневосточного федерального округа.
Справка: Анализ состояния малого и среднего предпринимательства представлен на основании данных, предоставленных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Еврейской автономной области (Еврстат) по состоянию на 01.04.2013.
Выплаты социального характера – это предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, проезд, трудоустройство и другие цели. В составе выплат социального характера выделяют следующие элементы:
надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;
страховые платежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного, добровольного медицинского и иного страхования в пользу своих работников;
оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия и стоимости их проезда к месту отдыха и обратно, включая стоимость провоза багажа;
возмещение родителям оплаты за детей в дошкольных учреждениях; компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;
выходное пособие при прекращении трудового договора, суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности работников;
оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом;
оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплаты расходов на протезирование и другие подобные расходы;
стипендии работникам списочного состава, направленным предприятием на обучение в учебные заведения.
