По информации начальника управления по труду правительства области Татьяны Ряполовой, работа по совершенствованию системы оплаты труда в муниципалитетах ведется недостаточно планомерно. Так, не планируется реорганизация неэффективных организаций и программ. В правительстве ЕАО состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого заместителя председателя правительства области Елены Василенко, сообщили ИА ЕАОmedia в департаменте пресс-службы губернатора и правительства ЕАО.
Елена Василенко и Дмитрий Проходцев, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: www.eao.ru
В соответствии с повесткой дня участники заседания рассмотрели итоги выполнения плана мероприятий поэтапного совершенствования системы оплаты труда в областных (муниципальных) учреждениях на 2013 – 2018 годы, а также итоги мониторинга выполнения мероприятий, направленных на повышение оплаты труда работников, определенных Указами Президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 01.06.2012 № 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы".
По информации Татьяны Ряполовой, проведение оптимизации штатной численности запланировано лишь в образовательных учреждениях. В муниципальных образованиях не проводится работа по независимой оценке качества социальных услуг, оказываемых населению соответствующими учреждениями. Оставляет желать лучшего работа по введению в учреждениях типовой формы трудовых договоров. Только в учреждениях социального обслуживания населения она завершена полностью, а вот в системе образования ее выполнение составляет лишь около 18%.
Начальник управления по труду правительства ЕАО Татьяна Ряполова, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: www.eao.ru
Что касается ежеквартального мониторинга повышения зарплаты работникам, предусмотренным Указами Президента РФ и областными "дорожными картами", он свидетельствует о том, что все показатели по итогам девяти месяцев 2013 года выполнены, за исключением педагогических работников дошкольных образовательных учреждений и работников учреждений культуры. Уровень средней зарплаты в здравоохранении значительно превышает целевые показатели по областной "дорожной карте" и в целом показатели 2013 года.
Начальник управления по труду напомнила участникам заседания, что постановлением правительства области работникам дошкольного образования, занимающим должности, относящиеся к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников", с 1 октября 2013 года введена ежемесячная обязательная стимулирующая надбавка в размере 30% должностного оклада, что позволит выполнить запланированные годовые показатели. Кроме того, с 1 октября этого года на 5,5% повышены оклады по общеотраслевым должностям и профессиям, в том числе работающим в учреждениях культуры. А с 1 января 2014 года оклады специалистов, служащих и работников культуры будут увеличены еще на 20%. Это также положительно скажется на выполнении намеченных мероприятий по выполнению Указов Президента.
Представители профсоюзов ЕАО на областной трехсторонней комиссии, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: www.eao.ru
Наиболее бурную дискуссию вызвало у членов комиссии согласование проекта постановления правительства ЕАО "Об установлении минимального размера взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме на территории ЕАО". Его представила заместитель начальника управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства области Елена Сарычева.
Заседание областной трехсторонней комиссии, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: www.eao.ru
В результате длительного обсуждения было принято компромиссное решение по размеру взноса, и документ будет направлен для рассмотрения на заседание правительства ЕАО.
