Нет ничего плохого в том, что работодателям отныне разрешено читать электронные письма сотрудников, написанные в течение рабочего дня – так считает блогер и председатель общественной организации "Биробиджан Молодой" Александр Музыка. Он отметил, что непозволительно использовать рабочий компьютер для отправки личной корреспонденции, поскольку к должностным обязанностям это никак не относится, сообщает корр. ИА ЕАОMedia.
Напомним, работодатели в ЕАО получили право читать электронные письма сотрудников, которые были написаны в течение рабочего дня, но только в том случае, если подчиненный осведомлен об этой возможности. Соответствующее решение для 47 стран Совета Европы, в том числе для России, 12 января 2016 года принял Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ), разбирая дело румынского инженера, уволенного из-за переписки с невестой с рабочего компьютера.
Кстати, некоторые работодатели в Биробиджане уже заявили, что установят подобный контроль. Об одном из таких случаев рассказал обратившийся в редакцию ИА ЕАОMedia народный корреспондент Дмитрий.
"Наш начальник нас напугал – сказал, что теперь будет пристально за нами следить и читать все электронные письма, которые мы пишем с нашего компьютера. Даже системного администратора нашего нацелил на это – отслеживать всю переписку в рабочее время. При этом ссылается на какое-то там непонятное решение Европейского суда по правам человека – дескать, теперь разрешено вот так вот беспардонно вторгаться в личную жизнь. Неужели это, действительно, правда? И какие же там права человека соблюдаются, если мою переписку будут читать? Может, еще телефон мой личный прослушивать начнут или заставят видеоотчеты об исполнении супружеского долга предоставлять?!", — посетовал наркорр.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
В любопытное чтиво из электронных писем сотрудников погрузятся теперь работодатели ЕАО
"Сиесту" во время работы могут потребовать водители автобусов у своих работодателей в ЕАО
Около 2 млн рублей долга перед сотрудникам накопили работодатели Октябрьского района ЕАО
блогер, председатель общественной организации "Биробиджан Молодой"
Автор фото: из личного архива
В целом ничего плохого в этом нет. Человек в рабочее время должен заниматься своими должностными обязанностями, а личная переписка или зависание на сторонних сайтах точно к ним не относятся.
В большинстве организаций существует корпоративная почта, через которую можно решать рабочие моменты. Рабочий компьютер только для работы!
Что касается мобильного телефона, на который может прийти сообщение, а человек на него в перерыве ответит – это территория неприкосновенности, куда работодатель не должен лезть.