Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос среди жителей ЕАО с целью выяснить, поддерживают ли они отношения с бывшими коллегами и руководителями. Оказалось, что большинство поддерживает отношения с бывшими коллегами (88%), а половина (51%) — с экс-руководителями, сообщила ИА ЕАОMedia менеджер по маркетингу и связям с общественностью HeadHunter Дальний Восток Софья Леонова.
"Интересно, что больше всего тех, кто совершенно не общается с бывшими сослуживцами или руководителями жители Калужской (16%) и Томской областей (15%), а также жители Санкт-Петербурга (14%).
Если говорить о профобластях, то представители сфер добычи сырья, безопасности и спорта, фитнеса, салонов красоты больше других склонны поддерживать отношения с бывшими коллегами, об этом заявили девять из десяти соискателей в этих сферах. А вот каждый пятый начинающий специалист не поддерживает связи с сослуживцами после увольнения.
Каким именно образом поддерживаются контакты с бывшими коллегами? В основном это общение в соцсетях, созвоны и редкие встречи, так ответили 61% кандидатов. А вот каждый десятый уверен, что с бывшими коллегами его связывает крепкая дружба!
Среди тех, кто не поддерживает отношений ни с бывшими коллегами, ни с бывшими руководителями, 46% указали основной причиной то, что у них мало общего. Ещё 17% принципиально не строят дружеских отношений с коллегами или руководителями. И лишь 14% хотели бы общаться, но не успевают", — говорится в сообщении.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Молятся и размышляют о жизни некоторые дальневосточники по дороге на работу
Выспался – пошел на работу: многие соискатели из ЕАО не прочь трудиться по гибкому графику
Хотел работать, а "попал" на деньги – как соискателям из ЕАО раскусить ушлых нанимателей
