Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос соискателей ЕАО и выяснил, что к концу года число тех, кто готов снизить зарплатные ожидания, составило 46%. Настроения сотрудников компаний на рынке труда сейчас можно определить как "если не знаешь, к чему готовиться, готовься к худшему", сообщила ИА ЕАОMedia руководитель пресс-службы Headhunter по Дальнему Востоку Софья Леонова.
— Несмотря на общую стабилизацию ситуации, соискатели стали явно более консервативны в своих оценках, для дальнейшего улучшения настроений им уже недостаточно просто отсутствия негативных факторов, необходимо наличие позитивных стимулов. Тем более что мы видим в регионе увеличение конкурса на одно предложение: сейчас в Еврейской автономной области он составляет два человека на вакансию при норме до пяти резюме. Конечно, это не способствует повышению оптимизма, — отметила Софья Леонова.
А вот данные по подработке не изменились по сравнению с серединой года: у каждого десятого уже есть дополнительный заработок, каждый третий серьезно занят его поиском. Обращает внимание тот факт, что выросло и число тех, кто не заинтересован в дополнительном заработке — с 14% до 17%.
Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства, масс-медиа, безопасности и науки/образования. Меньше всего – сотрудники банковской сферы, HR-специалисты и высший менеджмент.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 сентября – 20 октября 2016 года.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Шанс найти работу возрос у биробиджанских "китаистов"
Инвестиции, туризм и реклама — отрасли, в которых легче всего найти работу в ЕАО
"Продажные" вакансии чаще всего встречают в объявлениях соискатели из Биробиджана
