Правительство ЕАО получило уведомление о предстоящем скором сокращении 22 сотрудников Теплоозерской ЦРБ. Под оптимизацию штатов попали фельдшеры, медсестры и водители, работавшие в подразделении неотложной медицинской помощи. Вместо круглосуточного графика работы пока рассматриваются варианты с дневной работой специалистов скорой, но обоснованную тревогу местных жителей вызывает угроза недоступности услуги скорой в вечернее и ночное время, сообщает ИА ЕАОMedia.
"Люди бурно обсуждают новость, что в Теплоозерской ЦРБ сокращают отделение скорой помощи. Врачи говорят, что днем местная скорая будет работать, а если у меня будет приступ болезни ночью? Раз пишут такие приказы, пусть прикажут и ночью не болеть", — возмущается жительница поселка Кульдур Елена.
Информацию о сокращении сотрудников подтвердили и в районном Центре занятости населения и в самом учреждении.
Уже известно, что 28 декабря 2018 года без работы останутся семь фельдшеров, три медсестры, 12 водителей.
Информация о сокращении. Фото: Фото: Народный корреспондент
По словам замглавврача Теплоозерской ЦРБ Олега Калинина, соответствующий приказ уже подписан:
"Пока рассматривается вариант, что днем будет организован прием на местах, будет работать наша "скорая", но график пока неизвестен. В ночное время обслуживание населения будут вести областная Станция скорой медицинской помощи. Как это будет работать, пока непонятно. В любом случае это скажется на качестве услуг медпомощи населению".
При этом специалист признал, что содержание собственной станции скорой помощи – дорогое удовольствие для учреждения. Затраты, исчисляемые в миллионах рублей, неподъемны для ЦРБ.
Губернатор ЕАО: Теплоозерскую ЦРБ ждет серьезное обновлениеУвольнять людей будут по пункту 2 статья 81 Трудового кодекса РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).
Напомним, увольнение по основанию, предусмотренному этим пунктом, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В настоящее время в штате Теплоозерской ЦРБ около 180-ти человек. По словам замглавврача больницы, возможностей трудоустроить людей в учреждении нет.
Корреспонденту информационного агентства ЕАОMedia пока не удалось дозвониться до начальника облздрава Валерия Жукова — телефоны в его кабинете и приемной не отвечают. На официальную почту управления здравоохранения редакцией направлен официальный запрос для получения разъяснений по данной ситуации.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Кадровые дыры зияют в штате Теплоозёрской ЦРБ — заполнить их требует прокуратура
Грибок, протечки, нарушения: в убитом состоянии встретила больница в ЕАО прокуратуру
Энергосбыт ЕАО: 2,3 млн рублей должна за свет Теплоозерская ЦРБ, гараж скорой – ее объект
