Врио главы ЕАО встретился с финалистами проекта "Дальневосточный вызов"

3 сентября 2015. Встреча врио главы ЕАО Александра Левинталя с участниками проекта "Дальневосточный вызов", прошедшими все этапы кадрового отбора, состоялась в Приамурском государственном университете имени Шолом-Алейхема. В ней приняли участие 21 человек - финалисты реализованного в Еврейского автономной области проекта, в котором, как известно, первой из территорий Дальневосточного федерального округа стала ЕАО. Глава региона отметил благодарственными письмами самых активных помощников, руководителей и волонтеров, тех, кто помогал реализовывать проект "Дальневосточный вызов" на территории ЕАО, предоставлял помещения для встреч с участниками проекта в ходе очного этапа отбора, проведения стратегических сессий и так далее, решал различные организационные вопросы, внося свой вклад в реализацию современных кадровых технологий в области, сообщили ИА ЕАОMedia в департаменте пресс-службы губернатора и правительств ЕАО. 

Многие из финалистов кадрового отбора уже занимают определенные должности в органах власти, но, несмотря на это, решили принять участие в предложенном проекте, так как считают, что имеют большое желание и профессиональные навыки, которые могут пригодиться в работе новой команды управленцев региона. А в том, что эта команда формируется, и в нее войдут активные люди, не стоит сомневаться, сказал временно исполняющий обязанности губернатора области Александр Левинталь. Он подчеркнул, что уже сейчас в ЕАО ощущается дефицит кадров в различных сферах, в дальнейшем, эта ситуация будет усиливаться, если сегодня не предпринять реальных шагов по ее изменению в позитивную сторону. "Дальневосточный вызов" - лишь начало этой работы.

Главный принцип проекта, который осуществлен на всех его этапах, – объективность оценки кандидатов. Потенциальные возможности финалистов выявлены экспертами, которые, как сказала на встрече заместитель руководителя проекта Анна Старикова, заранее не владели информацией о том, где работает каждый из участников проекта. Оценивались исключительно их деловые, профессиональные навыки, умение мыслить, анализировать, видеть перспективу и так далее.

Это было направлено на отбор кандидатов управленческого звена не только для органов исполнительной власти, но и государственных организаций и учреждений. Как сказал Александр Левинталь, кадровый резерв, который сейчас формируется, в том числе благодаря проекту "Дальневосточный вызов", будет востребован. По его словам, укреплять управленческую составляющую субъекта федерации необходимо, так как именно управленческие кадры определяют вектор развития, от них зависит выбор стратегически важных для области направлений.

Но понадобятся кадры и в других звеньях профессиональной деятельности, ведь в область приходят все новые и новые инвестиционные проекты, для реализации которых нужны профессионалы и просто рабочие руки. Пообщавшись с участниками проекта, Александр Левинталь отметил их искреннее желание совместно с руководством области решать задачи развития территории, разрабатывать проекты.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Продюсер группы "Тату" Иван Шаповалов заявил о желании стать министром культуры ЕАО

Очный этап открытого отбора кандидатов в резерв управленческих кадров стартовал в ЕАО

Федеральное звучание приобретает новый кадровый проект в ЕАО

Александр Левинталь: Проект "Дальневосточный вызов" станет серьезным кадровым ресурсом ЕАО

Смотрите полную версию на сайте >>>